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雇佣营业员如何规避法律风险的合同范本7篇

篇1

雇佣营业员合同

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员学历]

专业：[雇员专业]

联系方式：[雇员联系方式]

#一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在雇佣过程中的权利与义务，确保双方遵守国家法律法规，规避法律风险，促进双方共同发展。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应在甲方的营业场所从事营业员工作，负责接待顾客、销售商品、处理售后等事务。

2.工作地点：甲方营业场所地址：[营业场所地址]。乙方应按时到岗，确保工作顺利进行。

#三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方营业场所的实际情况而定。

2.报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资]元。此外，乙方还可享受销售提成、年终奖等福利待遇。具体报酬根据甲方的薪酬制度而定。

#四、保险与福利

1.保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应负担的部分保险费由甲方代扣代缴。

2.福利：甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等。乙方在营业场所期间，应享受相应的福利待遇，如午餐补贴、过节费等。

#五、规章制度与纪律要求

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚。

2.纪律要求：乙方在营业场所期间，应保持良好的工作态度和形象，不得擅自离岗、串岗等。乙方应尊重顾客，热情接待，为顾客提供优质服务。

#六、合同期限与解除

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满前，双方可协商续签或解除本合同。

2.合同解除：合同解除需提前一个月通知对方。若乙方在合同期内提出解除，应支付甲方相应的违约金。甲方在合同期内提出解除，应支付乙方相应的赔偿金。具体数额根据双方协商而定。

#七、争议解决与法律适用

1.争议解决：若双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守国家法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

#八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的个人信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.兼职约定：乙方在合同期内不得从事与甲方营业场所业务相竞争的其他兼职工作。甲方不得在合同期内随意变更乙方的职位或安排其他兼职工作。具体兼职约定可另附协议补充约定。

3.违约责任：双方应严格按照本合同约定履行义务。一方违约的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任可另附协议补充约定。

篇2

雇佣营业员合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（营业员）：[营业员姓名]

地址：[营业员地址]

联系方式：[营业员电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同终止日期：[合同终止日期]

#二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事营业员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：接待顾客、商品陈列、商品推介、售后服务等。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。

3.甲方不得违反法律规定延长乙方的工作时间。

#四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬应遵循按劳分配的原则。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期间的工资不得低于当地最低工资标准。

#五、社会保险和福利

1.甲