食堂人员用工合同5篇.docx

食堂人员用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意在甲方的食堂从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的食堂从事________________岗位工作，具体职责包括但不限于食材采购、食品加工、餐具清洗消毒、食堂卫生保洁等。

2.工作地点位于甲方所在的食堂，如有变动，甲方将提前告知乙方。

二、工作时间及休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。如有特殊情况需要调整工作时间，双方协商解决。

2.休假：乙方享有国家规定的相关休假权利，如法定节假日、年假等。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及支付

1.薪酬标准：乙方的月薪为人民币________元整（大写：_________元整）。

2.薪酬支付：甲方每月以货币形式支付乙方的薪酬，支付日期为每月的________日。

3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

四、保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。试用期为______个月。

2.在试用期内，双方均有权解除合同，但应提前______日通知对方。试用期满后，双方无异议，本合同正式生效。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款另行约定。

七、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、合同解除及终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方食堂从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方食堂的运营情况而定。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方食堂的安排而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资水平根据甲方食堂的效益和乙方的表现而定。

2.乙方的工作报酬按月结算，以货币形式支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在从事有毒、有害等职业危害较大的工作时，甲方应采取有效的防护措施，确保乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动