鹤煤公司抽考题库(1).doc

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填空题(每空1分，共30分)

新水平、（（新采盘区））新工作面设计前，开展1次（（专项辨识））辨识评估结果用于完善设计方案，指导（（生产工艺选择））生产系统布置、（（设备选型）），劳动组织确定等。

河南省安全生产条例第十六条规定,生产经营单位应当对包括被派遣劳动者在内的从业人员，按照国家规定的学时进行岗位安全操作规程、操作技能、事故防范措施和应急措施、（应急技能）等教育培训。未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。

对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级进行（登记）、（治理）、（验收）销号。重大事故隐患由（（矿长））按照（责任）、（措施）、（资金）、（时限）、（预案）“五落实”的原则，组织制定（（专项治理方案）），并组织实施。

矿领导带班下井过程中跟踪带班区域（重大安全风险）控措施落实情况，排查（（事故隐患）），记录重大安全风险管控措施落实情况和事故隐患排查情况。

5.煤矿企业应当定期组织重大安全风险辨识评估，制定（（重大安全风险管控方案））确定（（管控重点）），明确（（管控责任））确保重大风险管控措施落实到位。

6..安全风险管控清单应当包括风险点名称）、（风险描述）、（风险等级）、（管控时限）、（管控措施）、（管控责任部门）和（责任人）等内容

判断题

1、每年至少组织参与安全风险辨识评估工作人员进行1次安全风险辨识评估技术培训（√）

管理对象为人时，主要责任人就为管理对象。（√）

事故的发生是完全没有规律的偶然事件。(×)

4.根据风险管控原则上一级管控的风险下一级也必须管控。（√)

5.由矿长组织实施《煤矿重大安全风险管控方案》，人员、技术、资金满足要求，重大安全风险管控措施落实到位。（√)

6.事故隐患分为重大事故隐患、较大事故隐患、一般事故隐患。×

7.人员密集场所的经营管理单位应当采取播放安全告知、张贴安全须知或者设置安全警示标志等方式进行安全提示。（√)

8.一般事故隐患,根据隐患治理的分级,由企业各级负责人或有关人员负责组织整改不用安排专人进行确认。×

9.在井口或其他显著位置公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。√

10事故隐患治理情况记录应当保存1年以上。×

选择题

1.“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（B）的原则。

以人为本B安全优先C.生产必须管安全D预防为主

2.以下选项中属于环境的不安全状态的有B

A。员工安全教育、培训不符合规定B.工作地点风量(风)不符合规定

防护设施不齐全、完好D.决策失误

3,以下不属于危险源辨识主要方法的是D

A工作任务分析法B.事故致因机理分析法

安全检查表法D.风险矩阵法

4以下选项中属于环境的不安状态的有(B

员工安全教育、培训不符合规定B.工作地点风量(风速)不符合规定

防护设施不齐全、完好D.决策失误

以下各选项属于危险源的是。(C.

A.井下瓦斯超限后不采取措施继续作业B矿井总风量不足

C.未能及时地对监控设备障进行排除D.瓦斯检查员配备数量不足

6.安全风险辨识评估技术培训应在(B

B.年度辨识前开展一次A.年度辨识后开展一次

C.去年开展过不需要在开展D.不需要开展

7、每年至少对入并岗位人员进行（A）次事故隐患排查治理基本技能培训。

A.1次B.2次C.3次D.4次

8、每年对入井岗位人员进行事故隐患排查治理基本技能培训不少于B)学时

A.1B.2C.3D4

每年至少对入井(坑)岗位人员进行(A)次事故隐患排查治理基本技能培训，包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在区(队)作业区域常见事故隐患的识别,且不少于（B）

A.1、2B.2、2C.1、4D.2、4

10.每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区(队)管理人员进行(A)次事故隐患排查治理专项培训，且不少于D(学时。

A.1、2B.2、2C.1、4D.2、4

简答题：

按照事故隐患的影响范围、整改难易程度和危害程度，事故隐患应划分为?

事故隐患分为重大事故隐患（A、B级）和一般事故隐患（C、D级）重大事故隐患划分为A、B两级。A级是指煤矿自身难以排除的重大事故隐患，由公司负责整改治理；B级是指煤矿自身可以完全排除的重大事故隐患，由煤矿负责整改治理；对需要集团公司协调解决的重大事故隐患，可提级到集团公司进行整改治理。

一般事故隐患划分为C、D两级。C级是指容易整改但当班不能完全排除、不能立即治理完成的隐患，由区队负责整改治理；D级是指当班能够立即整改排除的隐患，由班组负责整改治理。

什么情况下开展专项辨识?

a.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由总工程师组织相关部门进行。b.生产系统、生产工艺、主要设施设备