2025年度39上公司兜底人力资源外包合同范本（保障方案）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度39上公司兜底人力资源外包合同范本（保障方案）

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

（如有其他相关方，请在此处填写）

二、合同前言

2.1背景和目的

为满足甲方2025年度人力资源需求，提高企业核心竞争力，降低人力资源成本，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。

2.2合同依据

1.《中华人民共和国合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国劳动合同法》

4.国家及地方有关人力资源管理的政策法规

三、定义与解释

3.1专业术语

1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方按照甲方要求提供人力资源服务的行为。

2.兜底保障：指乙方在甲方委托的人力资源外包服务中，对乙方派遣的员工进行必要的培训和辅导，确保其符合甲方的工作要求。

3.2关键词解释

1.2025年度：指本合同约定的服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.人力资源外包合同：指甲方与乙方签订的，关于人力资源外包服务的书面协议。

3.兜底人力资源外包合同：指本合同中约定的，甲方与乙方签订的，针对特定岗位或项目的兜底人力资源外包服务协议。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。

2.甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，并提出改进意见。

3.甲方应按时支付乙方人力资源外包服务费用。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付人力资源外包服务费用。

2.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工。

3.乙方应对派遣的员工进行必要的培训和辅导，确保其符合甲方的工作要求。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

甲方指定的办公地点。

5.3合同履行方式

乙方按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工，并对其进行必要的培训和辅导。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.任何一方违约，另一方有权解除合同。

6.3终止程序

1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；

2.合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：终止协议、员工交接等。

6.4终止后果

1.合同终止后，乙方应按照约定向甲方支付已发生的费用；

2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：员工安置、必威体育官网网址协议等。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.乙方派遣员工的基本工资及五险一金；

2.乙方派遣员工的培训费用；

3.乙方派遣员工的考核费用；

4.乙方派遣员工的意外伤害保险费用；

5.乙方派遣员工的行政管理费用；

6.乙方提供的人力资源外包服务费用。

7.2支付方式

1.甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付人力资源外包服务费用。

2.甲方应在每月的指定日期前，将当月的人力资源外包服务费用支付至乙方指定的账户。

7.3支付时间

1.甲方应在每月的15日前，支付上一个月的人力资源外包服务费用。

2.如遇节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。

7.4支付条款

1.甲方支付的款项应清晰标注“人力资源外包服务费用”字样。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具相应的发票。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按时支付人力资源外包服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。

2.甲方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.乙方未按时派遣符合岗位要求的员工的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣员工月工资的百分之十计算。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.任何一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。

2.违约金支付后，不影响双方根据本合同要求追究违约方的法律责任。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

1.甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；

2.乙方在履行人力资源外包服务过程中，知悉的甲方公司秘密。

9.2必威体育官网网址期限

本合同有效期内及合同终止后三年内。

9.3必威体育官网网址履行方式

1.任何一方不得泄露必威体育官网网址内容；

2.任何一方不得利用必威体育官网网址内容进行不正当竞争；

3.任何一方不得将必威体育官网网址内容