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人力资源服务招聘代理合同
合同编号:__________
甲方(委托方):
甲方名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
电子邮箱:__________
乙方(受托方):
乙方名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
电子邮箱:__________
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方委托乙方作为其人力资源服务招聘代理的相关事宜,保证双方在招聘过程中的权利和义务,以实现高效、准确的人才招聘。
1.2定义与解释
在本合同中,除非上下文另有明确规定,下列术语具有如下含义:
“招聘服务”指乙方按照本合同的约定,为甲方提供的招聘代理服务,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
“候选人”指通过乙方的招聘服务,被推荐给甲方的潜在应聘人员。
二、服务内容与要求
2.1招聘服务范围
乙方将为甲方提供以下职位的招聘代理服务:
[具体职位名称及相关要求]
2.2招聘职位描述
乙方应根据甲方提供的信息,准确、详细地撰写招聘职位描述,包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等内容。
2.3服务要求与标准
乙方应按照行业标准和专业规范,为甲方提供高质量的招聘服务。具体要求包括:
(1)及时响应甲方的需求,保证招聘流程的顺利进行。
(2)对候选人进行严格的筛选和评估,保证推荐的候选人符合甲方的要求。
(3)保守甲方的商业秘密和招聘信息,不得向无关人员泄露。
三、双方的权利和义务
3.1甲方的权利和义务
(1)甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。
(2)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估,并决定是否录用。
(3)甲方应向乙方提供准确、完整的招聘信息,包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。
(4)甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。
3.2乙方的权利和义务
(1)乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。
(2)乙方有权根据甲方的需求和要求,制定招聘方案和流程。
(3)乙方应按照本合同的约定,为甲方提供优质的招聘服务。
(4)乙方应保证推荐的候选人的资料真实、准确,不存在虚假信息。
四、服务费用及支付方式
4.1服务费用计算标准
服务费用根据以下标准计算:
[具体计算方式,如按照招聘职位的数量、候选人的薪资比例等]
4.2支付方式与时间
甲方应按照以下方式和时间支付服务费用:
(1)支付方式:[具体支付方式,如银行转账、支票等]
(2)支付时间:[具体时间节点,如在候选人被甲方录用后的个工作日内]
4.3发票开具
乙方应在收到甲方支付的服务费用后,及时为甲方开具正规发票。
五、招聘流程与时间安排
5.1招聘流程概述
招聘流程包括以下环节:
(1)职位发布:乙方根据甲方提供的招聘信息,在相关渠道发布招聘职位。
(2)简历筛选:乙方对收到的简历进行筛选,选出符合甲方要求的候选人。
(3)面试安排:乙方协调甲方和候选人的时间,安排面试。
(4)录用决策:甲方对面试后的候选人进行评估,做出录用决策。
5.2各环节时间节点
(1)职位发布:乙方应在收到甲方提供的招聘信息后的个工作日内,完成职位发布。
(2)简历筛选:乙方应在职位发布后的个工作日内,完成简历筛选,并将符合要求的候选人简历发送给甲方。
(3)面试安排:甲方应在收到候选人简历后的个工作日内,确定面试时间和地点,并通知乙方。乙方应在收到甲方通知后的个工作日内,协调候选人参加面试。
(4)录用决策:甲方应在面试结束后的个工作日内,做出录用决策,并通知乙方。
六、必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
本合同所称必威体育官网网址信息,是指双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息。
6.2必威体育官网网址义务
双方应采取合理的必威体育官网网址措施,对必威体育官网网址信息进行保护。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。
6.3必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起至本合同终止后年。
七、知识产权与所有权
7.1知识产权归属
双方在履行本合同过程中所产生的知识产权,归属于实际创造该知识产权的一方。但如该知识产权是基于甲方提供的信息或要求而产生的,则该知识产权归甲方所有。
7.2材料的使用与所有权
(1)乙方在招聘过程中使用的招聘材料,如职位描述、宣传资料等,其所有权归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用这些材料。
(2)甲方提供给乙方的招聘信息和相关材料,其所有权归甲方所有。乙方应妥善保管这些材料,不得擅自复制、传播或用于其他目的。
八、违约责任
8.1甲方违约责任
(1)若甲方未按照本合同的约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。
(2
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