中高层领导人才测评笔试题目 (2).pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

读书破万卷下笔如有神

**公司中高层

专业知识测评试卷

说明：

1．本试卷满分为100分，时间为1小时。

2．请将所有答案填写在答题卡上。测试结束后，试卷与答题卡均要收回。

测试成绩以答题卡上的答案为依据。

第一部分：选择题（共60分，每题3分）

1.在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是

几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？（）

A.各人所辖部门对企业整体目标的贡献

B.各人自身对于企业整体目标的贡献

C.各人对于实现部门及企业整体目标的贡献

D.各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

2.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优

先考虑哪一条？（）

A.是否具有较高的学历与较强的业务能力B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同

C.能否保持你原先形成的管理风格D.是否具备创新开拓能力

3.只要注意观察，几乎在所有单位都能发现许多小团体。对于这些小团体，存在着以下几种看法，请

问你最赞同哪一种？（）

A.这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。

B.在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以消除其产生的土壤。

C.承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。

D.找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。

4.某制造业企业为了提高经营效益，在年初开展降低库存活动。年终统计发现，库存量下降达到了预

计目标，只是产品销售应收款出现了同步增加。对于这种情况，你最赞成以下哪一判断？（）

A.该企业决策正确，取得了预期成果。B.该企业目标只达成了一半，效果不错。

C.该企业应收款增加，产品销路不错。D.该企业只是将内部库存转化成了外部库存。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

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5.我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁并具有劳动能力。

A.18B.20岁C.16岁D.14岁

6.生产管理中的5S管理是指（）。

A.整理、整顿、清扫、清洁、素养B.整理、整顿、安全、节约、素养

C.整顿、清扫、标准化、满意、清洁D.整顿、节约、安全、满意、标准化

7.一些受大众喜欢的电视广告是那些幽默广告。但是，作为一种广告艺术，幽默有它的弱点。研究表

明，许多幽默广告的观众清晰地记得这则广告，却几乎没有人能记得广告中被推销产品的名字，这使

得人们对幽默广告的效力产生怀疑。无论怎样，有趣的或者让人高兴的广告会增加产品的销售。

上述论证以下列哪项为假设？（）

A.幽默广告有降低观众眼中产品的可信度的倾向。

B.令人高兴的、幽默的广告比严肃的广告更不容易被记住。

C.一则在产品名称的设计上失败的商业广告不会增加产品的销量。

D.幽默广告可以