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香港劳工署雇佣合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方：香港劳工署

2.乙方：被雇佣人员

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方能够共同遵守并执行。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事指定的工作。具体工作内容包括但不限于：

-工作地点：香港特别行政区

-工作内容：包括但不限于清洁工、服务员、搬运工等

四、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，每周工作不超过48小时。具体安排如下：

-每日工作时间：8小时

-每周工作时间：48小时

-加班安排：按照甲方规定执行，并支付相应加班费

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。除工资外，甲方还应向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买必要的劳动保险，包括工伤保险、医疗保险等，以确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、节日补贴等。具体待遇根据甲方的规定执行。

六、纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。如乙方违反规定，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

2.乙方在工作过程中表现突出或做出重大贡献的，甲方应给予相应的奖励，包括加薪、晋升、发放奖金等。具体奖励措施根据甲方的规定执行。

七、合同期限与解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方可协商续签。

2.在合同期限内，双方不得随意解除合同。如一方有特殊情况需要解除合同的，应提前告知对方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的规定执行。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向香港特别行政区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终的法律约束力。

2.如仲裁结果仍无法使双方满意的，任何一方均可向香港特别行政区法院提起诉讼。在诉讼过程中，除涉及争议的部分外，双方应继续履行合同中其他条款的义务。

九、其他约定

1.乙方在本合同签署前已经充分了解并接受甲方的各项规定和条件。如有任何疑问或异议，应在签署前提出。签署后提出的疑问或异议，甲方不予认可。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：香港劳工署

2.乙方（雇员）：[乙方姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下雇佣合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]的工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与假期

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

3.乙方享有以下假期：

-[具体假期类型]：[假期时长]天

-[具体假期类型]：[假期时长]天

-[具体假期类型]：[假期时长]天

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的假期安排。

五、薪资待遇

1.乙方的月薪为[具体金额]元。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的薪资待遇。

3.乙方享有以下福利待遇：

-[具体福利待遇]

-[具体福利待遇]

-[具体福利待遇]

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的福利待遇。

六、试用期与正式聘用

1.乙方在试用期内的工作表现将受到甲方的评估。

2.试用期为[具体时长]个月，自[具体日期]起至[具体日期]止。

3.试用期结束后，甲方将根据评估结果决定是否正式聘用乙方。

4.甲方有权根据业务需要调整试用期的时长和结束日期。

七、合同终止与解除

1.合同双方均有权提出终止或解除合同。

2.乙方在合同终止或解除后，需按照甲方的要求办理离职手续。

3.甲方需按照相关法律规定支付乙方应得的工资和福利。

4.合同终止或解除的具体事由和程序，