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残疾人信息必威体育官网网址协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“信息提供方”）：

乙方（以下简称“信息接收方”）：

鉴于甲方在业务过程中可能涉及到残疾人信息的收集、处理和传输，为保证残疾人信息的必威体育官网网址和安全，双方经充分协商，达成如下协议：

第一章定义

1.1“残疾人信息”是指甲乙双方在业务过程中涉及的残疾人的个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、健康状况、残疾类别等。

1.2“必威体育官网网址信息”是指双方在业务过程中知悉的与残疾人信息相关的必威体育官网网址信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等。

第二章信息提供方的权利和义务

2.1甲方有权要求乙方对残疾人信息进行必威体育官网网址，并按照本协议的约定使用残疾人信息。

2.2甲方应保证所提供的残疾人信息真实、准确、完整。

2.3甲方应按照相关法律法规的要求，合理收集、使用和存储残疾人信息，并采取必要的安全措施保护残疾人信息。

第三章信息接收方的权利和义务

3.1乙方应严格按照本协议的约定对残疾人信息进行必威体育官网网址，并合理使用残疾人信息。

3.2乙方在处理残疾人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得滥用残疾人信息。

3.3乙方应采取必要的安全措施，保护残疾人信息免受泄露、篡改、丢失等风险。

第四章违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致残疾人信息泄露、滥用或其他损失，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，导致残疾人信息泄露，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五章其他

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

5.4本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

5.5本协议的签订地为中国____市（或县），适用中华人民共和国法律法规。

5.6双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

第六章信息的使用和限制

6.1甲方应保证在使用残疾人信息时，仅限于为实现双方业务目的所必需的范围，并遵守以下规定：

6.1.1甲方不得将残疾人信息用于业务目的以外的其他用途。

6.1.2甲方不得将残疾人信息泄露给第三方，除非得到乙方的书面同意或法律法规另有规定。

6.2乙方在使用残疾人信息时，应遵守以下限制：

6.2.1乙方仅可在为实现甲乙双方业务合作目的的范围内使用残疾人信息。

6.2.2乙方不得将残疾人信息用于商业目的、广告推广或任何可能损害残疾人权益的活动。

6.2.3乙方不得将残疾人信息以任何形式公开或提供给任何未经甲方授权的第三方。

第七章信息的安全

7.1甲方应采取以下安全措施保护残疾人信息：

7.1.1实施物理、技术和管理措施，防止未授权访问、泄露、篡改或销毁残疾人信息。

7.1.2对涉及残疾人信息的员工进行必威体育官网网址和信息安全培训。

7.1.3定期审查和评估信息保护措施的有效性，并适时进行改进。

7.2乙方应采取以下安全措施：

7.2.1实施适当的信息安全措施，保证残疾人信息的安全。

7.2.2对处理残疾人信息的员工进行必威体育官网网址和安全意识培训。

7.2.3未经甲方书面同意，不得将残疾人信息存储在第三方服务器或云服务中。

第八章信息处理期限

8.1除非法律法规另有规定，甲方应在业务目的实现后，立即删除或销毁不再需要的残疾人信息。

8.2乙方应在业务合作结束后，或在甲方书面要求下，立即删除或销毁所有存储的残疾人信息。

8.3双方均应保留处理残疾人信息的记录，以备查证。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十章一般条款

10.1本协议构成甲乙双方关于残疾人信息必威体育官网网址的完整协议，取代任何之前的口头或书面协议。

10.2本协议的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

10.3本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

10.4本协议的签订、效力、解释、修改、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.5本协议的签订地为中国____市（或县），双方同意按照该地的法律法规执行本协议。

10.6本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章信息保护培训

11.1甲方应保证其员工在处理残疾人信息前，接受适当的必威体育官网网址和信息保护培训。

11.2乙方承诺其员工在接触残疾人信息前，已经接受相关的必威体育官网网址和信息安全培训。

11.3双方应定期对员工进行信息