- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
股权激励分配协议样书8篇
篇1
本协议旨在明确股权激励的分配事项,以达到公司发展与员工激励之目的。协议双方经友好协商,达成如下条款:
一、协议双方
甲方(公司):___________________
乙方(员工):___________________
二、股权激励分配原则
本次股权激励分配遵循公平、公正、公开原则,以员工的工作表现、贡献及岗位价值为基础,结合公司战略发展目标进行分配。
三、股权激励分配范围及比例
本次股权激励涉及公司股份的______%,分配给乙方及其他员工。其中,乙方获得的股份比例为______%,具体分配比例根据乙方在公司中的岗位价值、工作表现及贡献等因素综合评定。
四、股权激励分配方式
1.本次股权激励采取股权期权方式进行,乙方获得的股权期权自本协议生效之日起生效。
2.乙方持有的股权期权在一定期限内可按照公司规定的条件转化为实际股份。
3.乙方实际持有的股份数量根据其在公司中的表现及贡献,以及公司业绩增长情况等因素进行调整。
五、权利义务
1.甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划,但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2.乙方应遵守公司规章制度,履行岗位职责,积极参与公司各项活动,为公司发展做出贡献。
3.乙方持有的股权期权不得转让、赠与或用于担保等用途,只能在公司规定期限内按照公司规定的条件转化为实际股份。
4.乙方在协议期间离职的,其持有的股权期权自动失效。
六、股权转让及退出机制
1.乙方持有的股权期权在约定期限内可按照公司规定的条件转化为实际股份,具体转化方式由公司董事会决定。
2.乙方在协议期间或协议终止后,如需转让所持有的股份,应遵守公司章程及相关法律法规,按照公司规定的程序进行。
3.若乙方违反公司规章制度或法律法规,公司有权要求其退出股权激励计划,并收回所持有的股份。
七、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,未按照约定向乙方提供股权激励,应承担违约责任。
2.若乙方违反本协议约定,如泄露公司机密、损害公司利益等行为,公司有权收回股权并追究其法律责任。
八、争议解决
本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
甲方(公司):___________________(盖章)
法定代表人:___________________(签字)
日期:_______年______月______日
乙方(员工):___________________(签字)
篇2
甲方:_________
乙方:_________
鉴于甲方在取得_________公司(以下简称“公司”)的控制权后,为了激励公司核心员工和业务骨干,计划实施股权激励计划,将公司部分股权以合理价格出售给员工,以激发员工的工作积极性和创造力,推动公司的持续健康发展。为此,甲方与乙方经过友好协商,达成以下股权激励分配协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在股权激励计划中的权利和义务,确保双方能够共同遵守,实现公司的长期利益最大化。
二、股权分配
1.甲方将其所持有公司的部分股权分配给乙方,具体分配比例由双方协商确定。
2.乙方获得的股权应以合理价格购买,具体价格由双方协商确定。
3.甲方保证分配给乙方的股权具有完整的所有权和处置权,不存在任何形式的纠纷和争议。
三、权利义务
1.乙方获得股权后,将成为公司的股东,享有相应的股东权益。
2.乙方有权参与公司的决策和管理,对公司的经营活动提出意见和建议。
3.乙方应遵守公司的章程和规定,对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址。
4.乙方应积极配合甲方的工作,为公司的发展贡献力量。
四、激励措施
1.甲方将根据公司经营情况和市场情况,定期调整股权激励计划的价格和数量,以保持对乙方的持续激励作用。
2.甲方将优先为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方提升业务能力和管理水平。
3.乙方在获得股权后,将有机会参与公司的利润分配和利润分配方案的制定。
五、违约责任
1.如果甲方违反本协议规定,未将股权以合理价格出售给乙方,或者未保证股权的完整性和无争议性,应承担相应的违约责任。
2.如果乙方违反本协议规定,未遵守公司的章程和
您可能关注的文档
最近下载
- pantone潘通色号-国际色卡c面效果电子版-潘通号-潘通色卡.doc VIP
- 数学基础模块上册教参章函数.pdf
- PISA夺冠后教育思考——从PISA看中国上海学生阅读素养.doc VIP
- 初中语文阅读教学的现状与策略阅读素养是学生终身受用的隐性资产PISA给初中语文教学带来的思考.docx VIP
- PISA阅读素养测评.docx VIP
- 2024道德与法治七年级上册6.2 交友的智慧(课件).pptx
- 《红楼梦》中的谜语研究.doc VIP
- 98道性格测试题及答案.pdf VIP
- 为了应用而阅读——PISA阅读素养测评框架介绍.doc VIP
- PISA阅读素养视角下的中考语文多重文本阅读测评研究.pptx VIP
文档评论(0)