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人社简易劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人电话号码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者电话号码]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方同意签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，乙方试用期期间的工资为[试用期工资]。

2.甲方根据乙方的岗位及工作表现，可调整乙方的工资。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

4.乙方如果对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意领取该工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家及地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按国家及地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方根据乙方岗位的实际需要，向乙方提供必要的劳动保护用品和专用设备。

3.乙方必须严格遵守甲方制定的生产流程和操作规程，正确使用劳动保护用品和专用设备。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查，并为乙方建立健康档案。

5.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

6.乙方患有职业病或因工负伤的待遇，按国家及地方有关规定执行。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满而终止劳动关系，或双方约定其他终止条件出现时，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物，并返还培训费、住宿费等费用。甲方应在合同解除或终止后XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.本合同解除后，甲方对乙方的个人信息负有必威体育官网网址义务。除法律另有规定外，未经乙方同意，不得向第三方披露乙方的个人信息。必威体育官网网址期限为XX年。

7.在本合同解除或终止时，如存在需要支付经济补偿金的情况，甲方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行支付。具体支付标准及金额以双方协商一致为准。经济补偿金应在合同解除或终止后XX日内支付给乙方。

8.如果本合同因任何原因被认定为无效合同或

篇2

第一章合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：