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怀化事业编聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

身份证号：___________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，且乙方具备相应的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为事业编岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：___________________（此处填写具体工作内容）。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。期满后，双方根据实际情况决定是否续签本合同。

2.试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日结束。试用期内甲乙双方可单方面解除本合同。

三、工资待遇及福利

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第XXX号）及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、合同原则

本合同遵循公开、公平、公正原则，遵循个人自由选择和公平竞争原则，坚持德才兼备、专业对口原则，确保聘用质量。

二、聘用岗位及职责

乙方应聘的岗位为：__________（岗位名称），在聘用期内，乙方应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.遵守职业道德规范，爱岗敬业；

3.完成所承担的工作任务和目标；

4.参加甲方组织的各类培训、会议等活动；

5.服从甲方的管理和工作安排。

三、聘用期限及工资待遇

本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期内，乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可续签合同。

四、权利和义务

1.甲方的权利：

（1）制定和实施对乙方的工作考核及管理制度；

（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位；

（3）按照有关规定对乙方进行奖惩；

（4）法律、法规规定的其他权利。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供良好的工作环境和条件；

（3）为乙方提供必要的培训；

（4）法律、法规规定的其他义务。

3.乙方的权利：

（1）享受国家规定的工资、福利待遇；

（2）享受法定节假日休息的权利；

（3）享有参加业务培训的权利；

（4）法律、法规规定的其他权利。

4.乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；

（2）服从甲方的工作安排和管理；

（3）完成所承担的工作任务和目标；

（4）法律、法规规定的其他义务。

五、违约责任及处理办法

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体处理办法如下：

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作环境和条件，乙方有权要求甲方限期改正，并支付违约金。

2.乙方违反合同约定，未履行岗位职责或不服从甲方管理，甲方有权对乙方进行批评教育、纪律处分等处理措施。情节严重者，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。

3.双方因履行合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇3

甲方（聘用单位）名称：怀化市教育局

乙方（受聘人员）姓名：张三

性别：男

民族：汉族

出生年月：1990年2月10日

学历：本科

职称：初级教师

籍贯：湖南省怀化市

联系地址：湖南省怀化市鹤城区育才路12号

联系电话：12345678901

电子信箱：zhangsan@

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及怀化市教育局有关政策规定，经双方协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.甲方聘用乙方在怀化市教育局从事教育工作，合同期限自2024年7月1日起至2028年6月30日止。

2.合同期满，双方协商续签。

二、岗位职责与工作要求

1.