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关于劳务雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务雇佣服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事甲方的_________岗位工作。乙方的工作地点在________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的实际情况确定。甲方保证乙方每周至少休息一天。在特殊情况下，甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬根据甲方的实际情况确定。甲方每月至少支付乙方一次工资，并在每月的_________日将工资支付到乙方的指定账户。甲方应按规定支付乙方加班工资和绩效工资。

五、社会保险和福利

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方提供福利待遇。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按规定支付医疗费和工伤待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，并教育乙方遵守劳动纪律。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除本合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。乙方解除本合同的，应提前_________天书面通知甲方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护措施的；

（3）未按规定缴纳社会保险费的。

4.有下列情形之一的，双方应当协商解除本合同：

（1）甲方调整乙方工作岗位或工作地点，致使乙方无法继续从事原工作的；

（2）甲方降低劳动报酬或福利待遇，致使乙方无法继续从事原工作的；

（3）因不可抗力致使双方无法继续履行本合同的。

5.双方协商解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。乙方在甲方工作时间不满一年的，甲方不支付经济补偿金。乙方在甲方工作时间满一年的，甲方应按乙方在甲方工作时间的长短支付经济补偿金。具体补偿办法根据甲方的实际情况确定。

6.双方解除或终止本合同时，乙方应当办理相关手续，归还甲方的财物和文件资料，并严格遵守必威体育官网网址义务。甲方应当为乙方出具离职证明和相关手续。

7.双方解除或终止本合同时，如有未尽事宜，应根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定处理。双方协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.本合同解除或终止后，不影响双方根据合同约定享有的其他权利。双方应当继续履行必威体育官网网址义务和其他未尽事宜。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方作为雇主，负责提供劳务活动的具体内容和要求，以及支付相应的劳务报酬。

2.乙方作为雇员，将按照甲方的要求和指示，提供高质量的劳务服务。

二、劳务活动内容

1.劳务活动具体内容包括但不限于：_________（请根据实际情况填写）

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的劳务任务。

三、劳务报酬及支付方式

1.甲方将按照乙方的劳务成果支付相应的报酬。具体报酬标准根据乙方提供的劳务内容、工作时长、工作难度等因素确定。

2.支付方式：_________（请根据实际情况填写，如银行转账、现金等支付方式）

3.支付时间：甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同要求提供劳务服务，并支付相应的报酬。