2025年度互联网公司产品经理派遣合同.docx

2025年度互联网公司产品经理派遣合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员1：姓名为______，性别为______，出生日期为______，专业为______，学历为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别为______，出生日期为______，专业为______，学历为______。

派遣人员应具备甲方要求的相关专业技能和知识，并符合乙方岗位需求。

2.派遣人员职责

派遣人员应在乙方公司工作期间，遵守国家法律法规、乙方公司的规章制度以及甲方的要求。

派遣人员应承担乙方公司产品经理的职责，包括但不限于产品规划、需求分析、产品设计、项目管理等工作。

二、派遣期限与工作内容

1.派遣期限

本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.工作内容

（1）参与产品规划，提出产品改进建议；

（2）负责需求分析，确保产品功能满足用户需求；

（3）进行产品设计，提供详细的产品设计方案；

（4）参与项目管理，确保产品按时交付。

三、薪资待遇与福利

1.薪资待遇

派遣人员月薪为______元，支付方式为每月______日支付。

乙方应按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

派遣人员享有乙方公司的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可以协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。

如因派遣人员严重违反乙方公司规章制度或甲方要求，乙方有权立即解除本合同。

2.违约责任

如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的产品经理进行工作评估，并根据评估结果提出改进建议。

有权要求乙方派遣的产品经理遵守甲方公司的规章制度和工作纪律。

义务：

为乙方派遣的产品经理提供必要的工作条件和资源，确保其能够正常开展工作。

按照合同约定支付派遣人员的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供乙方派遣的产品经理的工作职责和考核标准。

有权要求甲方对乙方派遣的产品经理的工作表现进行反馈。

义务：

派遣符合甲方要求的产品经理，并确保其具备完成工作所需的专业技能和经验。

对乙方派遣的产品经理进行管理和监督，确保其工作质量和效率。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方派遣的产品经理进行工作评估，评估方式包括但不限于工作表现、项目成果、团队合作等。

乙方应配合甲方的工作评估，并提供必要的支持和协助。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的派遣人员职责、工作目标和甲方公司的规章制度为准。

如考核不合格，甲方有权要求乙方更换派遣的产品经理。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

必威体育官网网址内容包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息等。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商