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医院安全生产管理制度目录

一、总则

(1)本制度旨在规范医院安全生产管理，保障患者、职工的生命财产安全，维护医院的正常医疗秩序。通过建立健全安全生产管理制度，提高医院安全管理水平，预防和减少安全事故的发生。

(2)本制度适用于医院全体职工，包括但不限于临床、医技、行政、后勤等部门。医院各部门应按照本制度的要求，结合自身工作实际，制定具体的安全生产实施细则，确保安全生产各项措施落实到位。

(3)医院安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。医院将建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。

二、组织机构与职责

(1)医院设立安全生产委员会，负责全院安全生产工作的领导、决策和监督。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各部门负责人为成员。委员会定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。

(2)安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。办公室设在医院保卫科，由保卫科科长兼任办公室主任，配备专职或兼职安全管理人员。

(3)各部门应设立安全生产管理小组，由部门负责人担任组长，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督。小组成员由部门内相关人员组成，包括但不限于临床医生、护士、技术人员和后勤人员。

三、安全生产责任制

(1)医院实行安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。院长作为医院安全生产的第一责任人，对本院安全生产负总责。分管副院长对分管范围内的安全生产工作负直接责任。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

(2)医院各级人员应严格遵守国家安全生产法律法规和医院安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。临床、医技、行政、后勤等部门应结合自身工作特点，制定具体的安全操作规程和应急预案，确保安全生产。

(3)医院安全生产责任制包括但不限于以下内容：一是明确安全生产目标，制定年度安全生产计划；二是落实安全生产教育培训，提高全员安全意识；三是加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；四是建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

四、安全生产教育与培训

(1)医院每年对全体职工进行至少8小时的安全生产教育培训，包括新员工入职培训、在职员工年度培训以及专项安全培训。2023年度，共组织了15场安全知识讲座，参与培训人数达1200人次，培训覆盖率达到100%。

(2)医院结合实际案例，定期开展应急演练，提高职工应对突发事件的能力。2022年，共组织了5次火灾应急演练和3次地震应急演练，参与演练的职工超过500人。通过演练，职工对应急疏散、灭火器使用等技能的掌握程度显著提高。

(3)医院还通过安全生产月活动，加强安全生产宣传教育。在2023年安全生产月期间，通过悬挂横幅、张贴海报、举办知识竞赛等形式，普及安全生产知识，提高职工安全意识。活动期间，共发放安全生产宣传资料2000余份，参与活动职工达1500人次。

五、安全生产检查与隐患整改

(1)医院建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产大检查。每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查。检查内容包括但不限于消防安全、用电安全、设备安全、药品安全等。2023年，共开展安全检查30余次，发现并整改安全隐患50余处。

(2)对于检查中发现的安全隐患，医院实行“零容忍”原则，要求立即整改。对不能立即整改的，制定整改计划，明确整改责任人和整改时限。例如，2022年发现一处老旧电线存在安全隐患，立即停用并更换，确保用电安全。

(3)医院建立安全隐患整改跟踪制度，对整改情况进行动态管理。整改完成后，由安全生产办公室组织复查，确保隐患整改到位。同时，对整改不及时、不到位的情况，严肃追究相关责任人的责任。2023年，因安全隐患整改不及时被通报批评的部门2个，涉及责任人5人。通过严格的隐患整改制度，有效提升了医院的安全管理水平。