2025年度专科医院院长职务聘任及任期考核合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度专科医院院长职务聘任及任期考核合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2被聘任方基本信息

第二条聘任职务及任期

2.1聘任职务

2.2任期起止时间

第三条职责范围

3.1医院管理职责

3.2医疗质量职责

3.3医疗安全职责

3.4科研教学职责

3.5财务管理职责

3.6人力资源职责

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津补贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

第五条考核评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

5.4考核申诉

第六条任职要求

6.1政治素质

6.2业务能力

6.3道德品质

6.4年龄要求

6.5学历要求

第七条任职期限

7.1任期

7.2任期考核

7.3任期终止

第八条合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

第九条违约责任

9.1聘任方违约责任

9.2被聘任方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2通知方式

11.3合同生效

11.4合同变更

11.5合同解除

11.6合同终止

第十二条合同附件

12.1附件一：职务说明书

12.2附件二：考核评价标准

12.3附件三：其他相关文件

第十三条合同签订日期

第十四条合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.1.1名称：X专科医院

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4注册资本：人民币万元

1.2被聘任方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4身份证号码：

1.2.5联系电话：X

第二条聘任职务及任期

2.1聘任职务：X专科医院院长

2.2任期起止时间：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，为期四年

第三条职责范围

3.1医院管理职责

3.1.1制定医院发展规划和年度工作计划

3.1.2组织实施医院各项规章制度

3.1.3确保医院医疗、教学、科研、管理等各项工作顺利进行

3.2医疗质量职责

3.2.1负责医院医疗质量的监督和管理

3.2.2严格执行医疗质量管理规范，确保医疗安全

3.2.3定期组织医疗质量检查和考核

3.3医疗安全职责

3.3.1负责医院医疗安全的监督和管理

3.3.2建立健全医疗安全管理制度

3.3.3定期组织医疗安全检查和培训

3.4科研教学职责

3.4.1负责医院科研和教学工作

3.4.2组织开展科研课题申报和实施

3.4.3加强教学团队建设，提高教学质量

3.5财务管理职责

3.5.1负责医院财务预算和执行

3.5.2确保医院财务状况良好

3.5.3定期向聘任方汇报财务状况

3.6人力资源职责

3.6.1负责医院人力资源规划和管理

3.6.2优化人力资源配置，提高员工待遇

3.6.3加强员工培训和激励

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币万元/年

4.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放人民币万元/年

4.3津补贴：按照国家及地方相关规定，发放各类津补贴

4.4社会保险：按照国家及地方相关规定，缴纳社会保险

4.5住房公积金：按照国家及地方相关规定，缴纳住房公积金

第五条考核评价

5.1考核方式：年度考核和任期考核

5.2考核内容：政治素质、业务能力、道德品质、工作业绩、群众满意度等

5.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

5.4考核申诉：被聘任方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起十个工作日内向聘任方提出申诉

第六条任职要求

6.1政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规

6.2业务能力：具有丰富的医疗管理经验和专业知识

6.4年龄要求：不超过55周岁

第八条合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1被聘任方严重违反国家法律法规，或违反医院规章制度，造成严重后果的

8.1.2被聘任方因健康原因无法履行职务，经医院认定为丧失履行职务能力的

8.1.3被聘任方连续两年考核不合格，或累计三年考核不合格的

8.1.4聘任方因医院经营需要，经双方协商一致解除合同的

8.2合同解除程序

8.2.1发生合同