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员工劳动合同样板经典版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方规定执行。法定节假日和特殊情况下的工作时间安排，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬为：每月工资_________元，具体薪资根据甲方规定执行。乙方试用期工资为每月工资_________元，试用期为_________个月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险项目和缴纳比例根据甲方规定执行。乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。乙方在离开甲方后，甲方将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将提供符合安全生产和职业病防治要求的劳动条件和劳动保护用品，保护乙方的身体健康和人身安全。乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方在离开甲方后，必须保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走甲方的财物。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。乙方在离开甲方后，必须遵守甲方的离职必威体育官网网址协议和相关规定。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经过甲乙双方签字或者盖章确认。变更后的劳动合同应当注明变更日期和双方签字或者盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除乙方劳动合同应当采用书面形式，并经过甲乙双方签字或者盖章确认。解除劳动合同时，甲方应当支付乙方的劳动报酬和社会保险费用。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方解除劳动合同应当采用书面形式，并经过甲乙双方签字或者盖章确认。解除劳动合同时，乙方应当返还甲方的财物和必威体育官网网址信息。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，甲乙双方应当及时办理终止手续，返还财物和必威体育官网网址信息。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，甲乙双方应当遵守法律法规的规定，尊重客观事实，依法维护自己的合法权益。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同签订前已经存在的劳动关系自动终止。甲乙双方在本合同签订后新建立的劳动关系自合同签订之日起生效。本合同的变更、解除和终止均应当符合法律法规的规定和双方协商的结果。任何一方不得擅自变更、解除或者终止本合同。

2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。本合同的解释权