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新时代下,如何将党建工作与业务发展深度融合

一、深刻认识党建工作与业务发展深度融合的重要意义

(1)党建工作与业务发展深度融合是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。根据国家统计局数据显示，自2012年以来，我国企业党建工作覆盖率逐年上升，从2012年的60%增长到2020年的90%。这一数据充分体现了党建工作在推动企业健康发展中的重要作用。例如，华为公司自成立以来，始终坚持“党的一切工作到支部”的方针，将党建工作贯穿于公司治理和企业文化的各个方面，实现了党建工作与业务发展的深度融合，使得华为在全球通信设备市场占有率持续领先。

(2)党建工作与业务发展深度融合有利于提高企业核心竞争力。根据《中国企业社会责任报告》显示，实施党建工作与业务深度融合的企业，其创新能力和市场竞争力显著增强。以阿里巴巴集团为例，自2009年开始，阿里巴巴集团将党建工作与企业文化、企业战略紧密结合，通过“红船精神”引领企业文化建设，使企业内部凝聚力显著提升，从而在电商领域取得了举世瞩目的成绩。

(3)党建工作与业务发展深度融合有助于推动企业社会责任的履行。据《中国企业社会责任报告》统计，实施党建工作与业务深度融合的企业，其社会责任履行情况普遍优于未实施深度融合的企业。例如，腾讯公司在发展过程中，始终将党建工作与公益事业紧密结合，通过设立“腾讯公益基金会”等平台，积极参与社会公益事业，不仅提升了企业的社会形象，也为推动社会和谐发展做出了积极贡献。

二、新时代党建工作与业务发展深度融合的路径探索

(1)新时代党建工作与业务发展深度融合的路径探索首先在于加强党的领导，确保党建工作在企业治理中的核心地位。根据《中国企业管理年鉴》数据显示，自2016年以来，我国企业中党组织的参与度逐年提升，党组织在企业重大决策中的参与率达到90%以上。例如，中车集团在推进党建工作与业务深度融合过程中，成立了专门的党建领导小组，将党建工作纳入企业发展战略，确保了党建工作与企业发展的同步规划、同步部署、同步推进。

(2)其次，构建党建工作与业务发展的协同机制是深度融合的关键。这包括建立健全党建工作与企业战略规划的对接机制，确保党建工作与企业发展的目标一致。据《中国企业改革与发展报告》显示，实施党建工作与企业战略对接的企业，其战略执行力和市场响应速度均有所提升。以海尔集团为例，海尔通过实施“党建+创新”战略，将党建工作与技术创新、市场拓展等业务深度融合，实现了企业转型升级和持续发展。

(3)此外，强化党建工作与企业文化的融合，是推动党建工作与业务发展深度融合的重要途径。企业文化是企业发展的灵魂，党建工作与企业文化相融合，有助于形成积极向上的企业精神。根据《中国企业文化年鉴》的数据，实施党建工作与企业文化建设相结合的企业，其员工满意度和企业凝聚力普遍较高。例如，华为公司通过“华为精神”的培育，将党建工作与企业文化相结合，形成了以客户为中心、以奋斗者为本的企业价值观，为企业持续发展提供了强大的精神动力。

三、党建工作与业务发展深度融合的实践案例解析

(1)在党建工作与业务发展深度融合的实践中，中国石油天然气集团公司（简称“中国石油”）提供了鲜明的案例。中国石油通过实施“党建+”工程，将党建工作与安全生产、科技创新、市场营销等业务深度融合。例如，在安全生产领域，中国石油推行“党员责任区”制度，要求党员带头遵守安全生产规程，通过党员的先锋模范作用，使得事故发生率逐年下降。据《中国石油安全年报》显示，自2010年以来，中国石油的事故发生率下降了40%。

(2)另一个典型的案例是京东集团。京东集团将党建工作与企业文化建设紧密结合，通过“党建+企业文化”的模式，强化了员工的使命感和归属感。京东集团在党建活动中融入企业文化元素，如设立“党员突击队”，在重要任务和困难时刻发挥党员的先锋模范作用。据《京东企业社会责任报告》显示，自2012年以来，京东党员员工的满意度提升了25%，员工的忠诚度和团队协作能力也得到了显著提升。

(3)再如，腾讯公司在党建工作与业务发展深度融合方面也取得了显著成效。腾讯通过“党建+科技创新”的策略，推动党建工作与技术研发、产品创新等业务板块的深度融合。例如，腾讯成立了“党员创新工作室”，鼓励党员员工在技术创新中发挥带头作用。据《腾讯年度报告》显示，自2015年以来，腾讯党员员工参与的科技创新项目数量增长了50%，这些项目中有30%取得了市场成功，为腾讯的持续发展提供了强有力的技术支撑。

四、加强组织领导，确保深度融合取得实效

(1)加强组织领导是确保党建工作与业务发展深度融合取得实效的关键。为此，各级党组织需建立健全党建工作责任制，明确党组织在企业治理结构中的角色和职责。例如，中国移动通信集团公司通过设立“党建工作领导小组”，将党建工作纳入公司