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;目;01;高校管理体系庞大,各部门间协调不够顺畅,导致管理效率低下。;员工培训需求分析;培训目标与期望成果;02;现代管理理念;学习如何组建高效团队,包括人员选拔、角色分配、团队激励等。;提高管理人员的危机意识,学习如何识别和预防潜在危机。;法律法规知识;03;;邀请业内专家或资深管理人员进行授课,内容涵盖管理理论、实践
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