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教育培训电气检修（优秀19篇）

电气检修培训心得体会

第一段：培训的背景和目的（200字）。

近年来，随着社会的不断发展，电气行业发展迅速，对电气检修工人的需求量也随之增加。为了提高电气检修人员的专业能力和素质水平，本公司组织了一次为期一个月的电气检修培训班。此次培训的目的是为了增加员工们的专业知识储备，提高岗位技能，为公司的发展打下坚实的基础。

第二段：培训过程的介绍（250字）。

这次电气检修培训主要包括基础知识学习、实操训练以及实际案例分析。在基础知识学习阶段，我们了解了电气工程的基本概念、电气设备的操作和维护等内容。在实操训练中，我们学习了如何正确使用各类电器仪表，掌握了常见电气故障的排查和解决方法。在实际案例分析中，我们学习了识别和解决复杂电气故障的技巧和方法。通过这些环节的学习和训练，我们真正感受到了从理论到实践的过程，对电气检修的思维方式和操作方法有了更深入的了解。

第三段：培训中的收获和体会（300字）。

通过参与这次电气检修培训，我从中受益良多。首先，我在基础知识学习中掌握了电气工程的核心理论知识，对电气设备的操作和维护有了更深入的认识，对电气检修的技术要点和注意事项有了更清晰的认识。其次，在实操训练中，我学会了正确使用各类电器仪表，并且模拟了各种常见电气故障的排查和解决过程，提高了自己的实际操作能力。最后，通过实际案例分析，我学会了如何根据电气故障的症状快速定位问题，并采取针对性的解决措施，提升了自己的问题解决能力。

第四段：培训结果的影响（250字）。

这次电气检修培训对我个人和公司都非常有意义。对于个人来说，培训增加了我的专业知识储备，提高了我在电气检修方面的职业素养，提升了自己在岗位上的竞争力。同时，也为我今后的发展打下了坚实的基础。对于公司来说，培训提升了员工的综合素质和技能水平，增强了员工们的工作能力和工作热情，为公司的发展提供了有力的支持。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次电气检修培训，我深切体会到了自己在电气检修方面的不足之处，也看到了自己的潜力和进步的空间。在以后的工作中，我将继续努力学习和提高，不断增加自己的知识储备，提升自己的技术能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够继续组织类似的培训活动，为更多员工提供学习和成长的机会，共同实现个人与公司的双赢。

电气设备维护检修制度

一、实行专机专责制度或包机制度，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。

二、所有设备都要有维护保养规程，操作人员应严格执行，操作人员要达到“四懂”、“三会”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会保养、会排除故障）。实行操作合格证制度，无证者不准上岗操作。

三、认真执行设备润滑制度，坚持五定（定质、定量、定时、定点、定期对润滑部位清洗换油）和三级过滤（向固定油桶经过滤、由油桶向油壶装油经过过滤，由油壶加入到加油点经过过滤），保证油质、工具清洁好用，润滑效果良好。

四、操作工人对本岗位范围内的设备管道、仪表盘、支架、地面等应保持整洁、油漆、保温完整，加强静密封点的管理，消除跑冒滴漏，努力降低泄漏率，搞好环境卫生，做到文明生产。

五、备用设备应处于良好状态，停用、闲置设备应有专人负责定期检查维护，加强防尘、防潮、防冻、防腐蚀的管理，对于传动设备要定期进行盘车和切换，使所有备用设备处于良好状态。

六、操作人员必须做好下列主要工作：

1．严格按操作程序与规定步骤进行设备的启动与停车，做到启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理。

2．坚守岗位，严格执行巡回检查制度，执行五字操作法（听、摸、查、看、闻），定时定点按巡回检查路线对设备进行仔细检查。

3．认真填写运行记录，发现设备缺陷能处理的应主动进行消除，脏、松、缺、乱、漏等举手之劳可以解决的问题，应随时在检查中进行解决。

4．严格执行交接班制度。实行十交五不接。十交即：交任务、交指标、交原料、交操作指标、交质量、交问题、交经验、交工具、交安全卫生、交记录；五不接即：设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况交待不清不接、记录不全不接、卫生不好不接。交接双方要在现场逐项交接，在操作日记上正式签字。

七、生产操作人员发现设备有不正常情况，要立即检查原因，及时反映。发现特殊响声、振动、漏气、火花等紧急情况，应采取果断措施立即停车，并上报和通知值班长及有关岗位，不弄清原因不得盲目开车。已处理和未处理的缺陷记录运行记录本上，并向下一班交待清楚。

八、厂房建筑物、构筑物、设备基础、处管道及支架，应有专人经常维护，保持完整，定期检测。采取防潮、防汛、防冻、防尘、防腐蚀措施。设备管道的仪表和安全装置要齐全好用，定期进行检查