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研究综述003
2025全球上市人力资源服务企业市值榜011
2025全球上市人力资源服务企业潜力榜026
全球上市人力资源服务企业市值2024年度增幅榜029
全球上市人力资源服务企业市值2024年度增长额榜045
2025全球上市人力资源服务企业市值榜-细分领域排名062
入榜人才寻猎类上市企业063
入榜招聘流程外包类上市企业067
入榜在线招聘类上市企业071
入榜薪酬外包类上市企业075
入榜福利外包类上市企业078
入榜人才派遣类上市企业081
入榜灵活用工类上市企业084
入榜人力资源管理咨询类上市企业091
入榜人力资源管理软件类上市企业094
入榜管理培训类上市企业097
入榜背景调查类上市企业101
入榜零工平台类上市企业104
入榜在线学习类上市企业107
入榜人事代理类上市企业110
入榜企业介绍113
版权说明219
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经济增速放缓
AI转型助力人力资源服务行业逐鹿万亿市场
在全球经济面临不确定性的背景下，经济增速放缓尽管宏观经济环境的不确定性给许多行业带来了挑
已成为主要趋势。根据国际货币基金组织（IMF）战，人力资源服务领域亦未能免疫。然而，行业龙
预测，未来五年全球经济增速预计将在3.1%左右头企业凭借其领先的技术积累和数字化创新能力，
徘徊，生产率增长缓慢和人口老龄化等结构性问题在市场动荡中仍能够稳步前行，并在部分领域实现
将继续抑制经济增长潜力。与此同时，尽管各国采业绩与市值的双重提升。这些领先企业在跨国并购、
取了紧缩的货币政策，全球通胀水平已有所回落，市场拓展以及客户服务质量提升等方面表现尤为突
但住房、医疗等关键服务领域的价格压力依然居高出，迅速占领市场份额，并借助技术创新浪潮进一
不下，给各行业带来了持续的成本挑战。步巩固其行业领导地位。
在这种宏观经济环境下，人力资源服务行业虽然面
临增长放缓的压力，但依然呈现出稳定的增长趋势。
市值增长企业较去年降近三成，行业
在全球经济增速放缓和市场竞争愈发激烈的双重压
力下，企业面临前所未有的成本压力，降本增效成龙头带动整体市值稳步缓增
为提升经营效益的迫切需求。在这一背景下，灵活
用工模式（如短期合同工、兼职及外包等）成为许HRflag《2025全球上市人力资源服务企业市值研
多企业优化成本结构的重要工具。通过灵活用工，究》（以下简称市值研究）对来自14个国家与地
企业能够在招聘、培训、社保等多个环节实现成本区
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