- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业必威体育官网网址及档案管理办法
TOC\o1-2\h\u24861第一章总则 1
111231.1目的与依据 1
151401.2适用范围 1
161021.3基本原则 1
24140第二章必威体育官网网址管理 2
303452.1必威体育官网网址内容与等级 2
100362.2必威体育官网网址措施 2
212472.3必威体育官网网址责任 2
22637第三章档案管理职责 2
100213.1管理部门职责 2
290963.2工作人员职责 2
13065第四章档案分类与编号 3
320874.1分类原则 3
244604.2编号规则 3
28736第五章档案的收集与归档 3
266495.1收集范围 3
212125.2归档流程 3
27419第六章档案的保管与利用 3
272536.1保管要求 3
243416.2利用规定 3
2138第七章档案的销毁 4
65397.1销毁条件 4
60617.2销毁程序 4
15898第八章附则 4
16778.1解释权 4
244358.2施行日期 4
第一章总则
1.1目的与依据
为加强企业的必威体育官网网址工作和档案管理,保证企业的商业秘密和各类档案的安全、完整,根据国家相关法律法规和企业实际情况,制定本办法。
1.2适用范围
本办法适用于企业内部所有部门及员工,涉及企业的各类必威体育官网网址信息和档案的管理。
1.3基本原则
企业必威体育官网网址及档案管理工作遵循严格管理、规范操作、责任明确、安全必威体育官网网址的原则。在工作中,要保证必威体育官网网址信息不被泄露,档案管理工作规范、有序进行。
第二章必威体育官网网址管理
2.1必威体育官网网址内容与等级
企业的必威体育官网网址内容包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。根据必威体育官网网址内容的重要性和敏感性,将必威体育官网网址等级分为绝密、机密、秘密三个级别。绝密级信息是指对企业生存和发展具有决定性影响的信息;机密级信息是指对企业的经营和发展具有重要影响的信息;秘密级信息是指对企业的日常运营具有一定影响的信息。
2.2必威体育官网网址措施
企业采取多种必威体育官网网址措施,保证必威体育官网网址信息的安全。包括但不限于:对涉密人员进行严格的背景审查和必威体育官网网址培训;对涉密场所进行严格的出入管理;对涉密信息的存储、传输和使用进行加密处理等。同时企业还建立了完善的必威体育官网网址审查制度,对涉及必威体育官网网址信息的对外交流和发布进行严格的审查。
2.3必威体育官网网址责任
企业各级管理人员和员工都承担着相应的必威体育官网网址责任。涉密人员要签订必威体育官网网址协议,明保证密义务和责任。对于违反必威体育官网网址规定的行为,企业将依法追究相关人员的责任。同时企业还建立了必威体育官网网址监督机制,对必威体育官网网址工作进行定期检查和评估,及时发觉和纠正存在的问题。
第三章档案管理职责
3.1管理部门职责
档案管理部门负责制定和完善档案管理制度,指导和监督企业各部门的档案工作。具体职责包括:负责档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作;对档案的真实性、完整性和安全性进行审查;组织开展档案信息化建设,提高档案管理的效率和质量。
3.2工作人员职责
档案工作人员要严格遵守档案管理制度,认真履行工作职责。具体职责包括:负责本部门档案的收集、整理和移交工作;按照规定的流程和标准进行档案的归档和保管;为企业内部各部门提供档案查询和利用服务,保证档案的合理利用。
第四章档案分类与编号
4.1分类原则
档案分类遵循科学性、系统性、实用性的原则。根据企业的业务特点和管理需求,将档案分为行政管理类、经营管理类、技术研发类、财务审计类等多个类别。每个类别下再根据具体的内容进行细分,保证档案分类的准确性和合理性。
4.2编号规则
档案编号采用统一的编码规则,保证档案编号的唯一性和可识别性。编号规则包括档案的类别代码、年度代码、流水号等组成部分。通过编号规则,可以快速准确地查找和识别档案,提高档案管理的效率和准确性。
第五章档案的收集与归档
5.1收集范围
档案的收集范围包括企业在各项活动中形成的具有保存价值的文件、资料、图像等。具体包括企业的各类规章制度、会议记录、合同协议、财务报表、科研成果等。同时还包括与企业发展相关的外部文件和资料,如部门的批文、行业报告等。
5.2归档流程
档案的归档流程包括收集、整理、审核、编号、装订、入库等环节。各部门负责将本部门形成的档案进行收集和整理,经审核合格后,按照编号规则进行编号和装订,最后移交档案管理部门入库保管。档案管理部门对归档的档案进行再次审核,保证档案的质量和完整性。
第六章档案的保管与利用
6.1保管要求
档案保管要符合防火、防潮、防虫、防盗等要求,保证档案的安全和完整。档案管理部门要建立完善的档案保管制度,定期对档案进行检查和维护。同时要加强对档案库房的管理,限
文档评论(0)