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必威体育精装版2套国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性真题题库及答案

题库一

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

一、单项选择题（共15题，共30分）

1.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制

定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（）。

A.SWOT分析

B竞争战略分析

CBCG矩阵分析

D行业寿命周期法分析

2.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就

是战略管理的（）特征。

A全局性

B纲领性

C长远性

D客观性

3.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理

在职培训的方法之一，即（）。

A有计划的提升

B职务轮换

C委以助手职务

D临时提升

4.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

这就是人员配备的（）原则。

A因事择人

B因人择事

C量才使用

D经济效益

5.能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。

A领导

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B组织

C控制

D决策

6.釆购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（）o

A降低釆购成本

B提高产品质量

C减少对机器的磨损

D提高利润

7.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组

织是以（）为重要标准。

A感情的逻辑

B正规的程序

C科学的理念

D效率的逻辑

8.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标

的（）。

A层次性

B多重性

C变动性

D重合性

9.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）

原因造成的。

A情绪

B信息操控

C选择性知觉

D非语言提示

10.（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

A流动性

B运营能力

C损益

D成本

11.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心,属

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于任务式领导。

A1-1型

B9-1型

C1-9型

D5-5型

12.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）o

A法定权利

B奖惩权力

C组织权力

D自身影响力

13.关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。

A它说明了组织的性质

B它明确了组织所从事的事业

C它规定了可量化的经济指标

D它明确了组织应承担的社会责任

14.组织结构设计必须与（）相匹配。

A组织目标

B管理理念

C组织结构

D战略计划

15.目标建立过程中应注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

A2个

B5