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人事代理聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（被聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理聘用关系中的权利和义务，保证双方合法权益，促进双方合作顺利进行。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同定义

本合同所称“人事代理聘用”是指甲方委托乙方从事特定工作，乙方在甲方指导下完成工作任务，并按照约定获取报酬的法律关系。

第二章合同期限

2.1合同期限

本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止，共计__________个月。

2.2合同续签

合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订书面续签协议。

2.3合同解除

2.3.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.3.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付报酬；

（2）甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

乙方同意在甲方安排下，从事以下工作：__________（具体工作内容）。

3.2工作职责

乙方应认真履行以下职责：

（1）按时完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）维护甲方的合法权益和声誉。

3.3工作地点

乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。

4.2.2乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家相关规定执行。

4.2.3乙方因特殊情况需请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第五章报酬与支付

5.1报酬标准

甲方支付乙方的月报酬为人民币__________元（大写：__________元整），具体支付方式和时间如下：

5.2报酬支付

5.2.1甲方应于每月__________日前将乙方当月报酬支付至乙方指定的银行账户。

5.2.2如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。

5.3奖金与补贴

5.3.1甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或补贴。

5.3.2奖金和补贴的具体标准和发放方式由甲方另行规定。

5.4税费承担

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴相关税费。

5.5违约责任

5.5.1甲方未按约定支付报酬的，每逾期一日，应按未支付金额的__________%向乙方支付违约金。

5.5.2乙方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，具体违约金由双方协商确定。

第六章社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇

6.2.1甲方根据公司政策和乙方的工作表现，可提供以下福利待遇：

（1）年终奖金；

（2）节日礼金或礼品；

（3）员工体检；

（4）带薪培训；

（5）其他甲方规定的福利。

6.2.2乙方享受福利待遇的具体标准和条件由甲方另行制定，并在公司内部公告。

第七章劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，保证乙方在工作中的安全和健康。

7.1.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

7.2安全责任

7.2.1乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

7.2.2乙方发觉工作中存在安全隐患时，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以消除。

7.3处理

7.3.1发生工伤时，甲方应立即组织抢救，并及时向相关部门报告。

7.3.2甲方应按照国家工伤保险的规定，为乙方办理工伤认定和待遇支付手续。

第八章培训与发展

8.1培训安排

8.1.1甲方根据工作需要和乙方的发展需求，可安排乙方参加各类培训。

8.1.2