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立达学校网站信息员规章制度

第一章职责与权限

第一章职责与权限

(1)立达学校网站信息员负责学校官方网站的日常维护和管理，确保网站内容的准确性和时效性。信息员需对网站进行定期检查，发现并及时修复技术问题，如链接失效、图片损坏等，保证用户访问体验。根据2022年度数据统计，信息员每月需处理至少50次网站技术问题，平均每两周进行一次全面网站内容审核。

(2)信息员需对学校新闻、通知、公告等关键信息进行及时更新，确保信息发布与学校实际情况保持一致。例如，在2023年春季学期开学前，信息员需在开学前一周内完成对开学通知、课程安排等信息的更新，确保所有师生能够及时获取必威体育精装版信息。此外，信息员还需负责收集并整理学校重要活动照片和视频，用于网站展示和宣传。

(3)信息员拥有对学校网站内容的编辑、发布和删除权限。在执行职责时，需严格遵守国家相关法律法规和学校规章制度，不得发布违反社会主义核心价值观的内容。例如，在2022年，信息员在处理一次学生社团活动报道时，因未核实活动内容，导致报道中出现错误信息，信息员立即采取措施进行更正，并加强了对信息审核流程的规范。

第二章工作流程与规范

第二章工作流程与规范

(1)网站信息员应建立并维护一套完整的工作流程，包括信息收集、审核、编辑、发布和归档。信息收集方面，信息员需定期与各部门沟通，了解学校动态，确保信息来源的准确性和及时性。例如，2023年上半年，信息员通过与教务处、学生处等部门的紧密合作，成功收集并发布学校重要通知100余条，涉及学生事务、教学安排、校园活动等多个方面。

(2)信息审核是信息发布前的关键环节。信息员需对收集到的信息进行严格审核，确保内容的真实性、合规性和客观性。审核过程中，信息员需关注敏感信息，如个人隐私、商业机密等，避免泄露。2022年，信息员在处理一次校园招聘会信息时，成功识别并删除了包含学生个人信息的招聘广告，有效保护了学生隐私。此外，信息员每月需对已发布的信息进行回溯检查，确保无违规内容。

(3)信息发布需遵循以下规范：首先，信息员需根据内容重要性和时效性，选择合适的发布平台和时机；其次，发布信息时，需使用规范的标题和内容结构，确保读者易于理解；最后，信息发布后，信息员需密切关注用户反馈，对用户提出的问题和建议进行及时处理。例如，2023年3月，信息员在发布学校春季运动会报道时，针对用户在评论区提出的关于比赛成绩查询的问题，信息员迅速与教务处联系，确保在第一时间内为用户提供准确的比赛成绩查询服务。同时，信息员每月对发布的信息进行统计分析，总结经验教训，不断优化工作流程。

第三章监督与考核

第三章监督与考核

(1)学校设立网站信息员工作监督小组，负责对信息员的工作进行定期监督。监督小组由相关部门负责人组成，每月至少召开一次会议，对信息员的工作进行评估。监督内容包括信息发布时效性、准确性、合规性以及用户反馈处理情况等。例如，2022年全年，监督小组共收到用户反馈50余条，针对反馈问题，信息员及时进行了整改。

(2)信息员的考核采用定量与定性相结合的方式。定量考核主要包括信息发布数量、审核通过率、问题处理效率等指标。定性考核则侧重于信息员的工作态度、团队协作能力和应急处理能力。考核结果将作为信息员年度评优评先和薪酬调整的重要依据。根据2023年第一季度考核结果，信息员平均得分达到90分以上。

(3)学校对信息员的工作表现进行年度综合评价，评价内容包括工作态度、业务能力、团队贡献等。评价结果将公开透明，信息员有权对评价结果提出申诉。年度综合评价结果将作为信息员职业发展的重要参考，优秀者将有机会获得晋升和培训机会。例如，2022年，一名信息员因在处理突发事件中表现突出，被评为年度优秀员工，并获得了晋升机会。