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道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四) .pdfVIP

道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四) .pdf

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道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四)--第1页

2022道路运ۥ输安全目标管理考核奖惩办法(四)

道路运输平安目的治理考核奖惩方法

第一条、为落实平安消费责任制,强化交通主管部门平安责任认识,

建立健全平安消费目的治理体系,提高道路运输平安消费治理水平,按照

国家、省有关平安消费治理的法律、法规和规定,制定本方法。

第二条、本方法适用于厂运输主管部门对从事道路运输平安消费目的

治理的年度考核。

厂运输主管部门对危险物资运输的考核参照本方法进展。

第三条、本方法所称道路运输平安消费治理是指道路危险物资运输平

安目的监视治理。

第四条、设立道路运输平安消费奖励基金,用于道路运输平安消费目

的治理考核奖励。奖励的对象为交通主管部门及道路运输治理机构主要负

责人、分管负责人和平安消费职能部门工作人员,奖励资金也可用于平安

消费宣传、教育、培训及购置必要用品。

第五条、道路运输平安消费奖励基金总额为两万元,由平安投入资金

组成。每年按实际支出进展补充,保持总额不变。

第六条、道路运输平安消费目的治理考核实行:

1、实事求是、客观公正的原那么;

2、注重平安治理效果的原那么;

3、自查自评与组织考核相结合的原那么;

4、奖优罚劣的原那么。

第七条、平安消费目的治理考核的内容分为根底工作和平安效果两部

分:

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道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四)--第1页

道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四)--第2页

模板

1、根底工作主要考核贯彻法规政策、组织领导、平安消费责任制、宣传

教育、平安检查、事故治理、市场准入关、从业资历关、车辆技术关、站场平

安监视、危险物资运输治理情况。

2、平安效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员伤亡情况。

第八条、道路运输平安消费目的治理考核的主要程序:

1、平安消费目的考核期为上年12月21日至当年12月20日。厂运输主

管部门在12月下旬对年度目的治理情况进展自查自评,并将自查材料和自评结

果于12月31日前书面报厂部;

2、厂成立评审组负责考核初评工作;

3、评审组提出考核意见,报分管负责人审查;

4、分管负责将考核审查意见提交厂平安消费委员会研究决定;

5、厂道路运输平安消费目的治理考核结果通报全厂,并按照考核结果施

行奖惩。

第九条、厂部每年下达一次根底工作目的和平安效果目的的详细指标,

并与各运输主管部门签订年度平安消费目的治理责任书。运输部门应当按

照责任承诺的要求,认真履行工作职责,层层分解平安责任,强化工作措

施,确保各工程标的完成。

第十条、考核采取百分制评分方法。根底工作分值为70分,平安效

果分值为30分。

每年度按评分标准(另制)进展考核评分。

第十一条、考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。

综合评分低于60分为不合格;综合评分到达60分为合格,其中综合

评分居全省前两位的为优秀;第三至第八位的为良好。

考核当年辖区内道路运输企业发生一次亡10人以上的特大责任行车

事故,或三次每次亡3人以上的严峻责任行车事故,一律作为不合格处理。

2

道路运输安全目标管理考核奖惩办法(四)--第2页

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