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仪器设备使用考核管理制度

一、总则

（1）为加强仪器设备使用考核管理工作，提高设备使用效率，保障科研工作的顺利进行，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国科学技术进步法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在规范仪器设备的使用、维护、保养和考核，确保仪器设备始终处于良好的工作状态，为科研人员提供可靠的技术支持。

（2）本制度适用于我单位所有科研人员、技术人员和管理人员。仪器设备包括但不限于精密仪器、通用仪器、分析仪器、实验设备等。考核内容包括设备操作规范性、设备维护保养情况、设备使用效率、设备故障处理能力等。通过对仪器设备使用情况的考核，可以及时发现和解决设备使用过程中存在的问题，提高设备的使用寿命，降低设备维护成本。

（3）仪器设备使用考核管理实行年度考核制度，考核结果将作为设备管理员、科研人员年度考核的重要依据。考核过程中，将邀请相关领域的专家组成考核小组，对设备使用情况进行全面评估。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核不合格的设备，将采取限期整改措施，直至设备达到合格标准。同时，对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，以激励大家提高设备使用水平。

此外，为保障本制度的实施，设立仪器设备使用考核管理办公室，负责本制度的制定、解释、修订和监督执行。办公室定期对设备使用情况进行抽查，确保考核工作的公正、公平、公开。对于违反本制度的行为，将按照我单位相关规定进行处理，情节严重的，将追究相关责任人的法律责任。通过本制度的实施，旨在营造一个良好的仪器设备使用环境，推动我单位科研工作的持续发展。

二、考核对象及范围

（1）本制度所涉及的考核对象主要包括我单位所有科研人员、技术人员、设备管理人员及实验室工作人员。根据统计数据显示，截至2023年，我单位共有科研人员300余人，技术人员及设备管理人员100余人，实验室工作人员50余人。这些人员直接或间接参与到仪器设备的使用与管理中，因此，他们的操作规范和技能水平直接影响到设备的正常运转和使用效率。

（2）考核范围覆盖了各类科研仪器设备，包括分析仪器、精密仪器、实验设备、实验室通用设备等。这些设备涉及多个学科领域，如生物学、化学、物理学、材料科学等。以化学实验室为例，常用的分析仪器有气相色谱仪、液相色谱仪、质谱仪等，这些设备的年度使用率高达95%以上。此外，实验室通用设备如离心机、烘箱、培养箱等，也是考核的重点。

（3）具体到单个设备，如某型号的液相色谱仪，在我单位有10台在用，平均每天使用时长为5小时，每月维护保养2次。针对这些设备，考核内容包括但不限于操作人员的培训合格率、设备故障率、设备维护保养记录的完整性、设备使用效率等。通过实际案例分析，发现操作人员的操作技能与设备维护保养水平直接相关，例如，液相色谱仪的准确度和稳定性与操作人员的技能密切相关。因此，考核范围不仅包括设备本身，还涉及使用人员的操作技能和维护保养能力。

三、考核内容与方法

（1）考核内容主要包括设备操作规范性、设备维护保养情况、设备使用效率、设备故障处理能力、设备档案管理等方面。设备操作规范性方面，将根据操作规程和标准操作流程对操作人员进行考核，确保其熟悉并正确执行操作步骤。例如，对于高精度仪器，操作人员需掌握至少95%的操作要点，无违规操作行为。

（2）在设备维护保养方面，考核内容包括定期检查、清洁、润滑、更换易损件等。例如，对于光学显微镜，每月需进行至少两次的清洁和保养，保养记录需完整准确。此外，设备的使用效率将根据设备的年度使用时长、完成项目数量等指标进行评估，以衡量设备的高效利用程度。

（3）设备故障处理能力考核将评估操作人员在设备出现故障时的应急响应和处理能力。例如，当液相色谱仪出现故障时，操作人员需在30分钟内定位问题并提出解决方案。同时，设备档案管理考核将检查设备的使用记录、维护保养记录、故障维修记录等文件的完整性和准确性，确保设备管理工作的规范性和连续性。通过这些考核内容，全面评估设备使用和管理水平。

四、考核结果与处理

（1）考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级的评定标准为设备操作规范性达到95%以上，维护保养记录完整，设备故障率低于1%，设备使用效率达到或超过年度目标。例如，2022年度，我单位某实验室的设备操作规范性考核结果达到96%，维护保养记录完整，故障率仅为0.8%，设备使用效率达到年度目标的105%，因此被评为优秀。

（2）对于良好等级，设备操作规范性要求达到90%以上，维护保养记录基本完整，设备故障率在2%以下，设备使用效率达到年度目标的90%以上。例如，2022年度，另一实验室的设备操作规范性考核结果为92%，维护保养记录完整，故障率为1.5%，设备使用效率达到年度目标的93%，被评为良好等