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新时期农村党员干部队伍建设调研报告(精选多篇)

通过开展党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想觉悟有了新的提高，

干部作风得到较大改进，班子战斗力得到加强，党员干部在农村经济建设和发

展中的作用更加显著。但按照“三个代表”的要求，仍有较大差距，存在的问

题值得重视，并尽快解决。

一、新时期农村党员干部存在的问题

1、农村党员干部的科技文化素质不高，带领群众致富的本领不强

一是文化底子薄。我县农村党员30244人，小学及初中文化程度的达24165

人，占农村党员总数的79.9，与其他农民基本处在同一层次，并不具备文化上

的群体优势，无法担当引导农村文化潮流的重任。二是科技型、知识型、经营

型人才严重缺乏。农村党员干部文化素质偏低，驾驭市场经济能力不强，对市

场经济缺乏实践与研究，导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏，农村党

员干部真正掌握实用技术的人不多。据调查，50岁以上掌握一门以上实用技术

的人只占农村党员总数的13.6，且大都以经验性技术为主；50岁以下掌握两门

以上实用技术的党员干部只占农村党员总数的8.6，且存在技术不精，学用脱

节的情况；从对市场的把握能力上看，74.6的农村党员干部存在市场行情不

清，市场经验有限，抵御市场风险能力较小，闯荡市场的勇气不足等问题。三

是带领群众致富的本领不强。一些农村党员干部不懂科技，不了解市场，不善

经营，影响了群众调整产业结构的积极性。在用人上也存在偏差，一些热心为

办事的种、养、加、销“能人”往往排斥在用人视野之外，而所用的人不

少缺乏为群众办事的能力。

2、村级集体经济薄弱，村干部的服务意识不强，服务质量比较低

一些村集体经济总是发展不起来，缺乏搞好服务的物质基础。我县612个行政

村和居委会，有集体经济的只有465个，其中2万元以下的317个村，2万元

以上的148个，由于村集体经济发展不起来，村收入减少，影响了干部队伍的

稳定。不少村干部服务意识不强，服务层次不高，只满足于收取税费和抓计划

生育；只想着应付上面的各项检查；只要求信访不出事，少为上级惹麻烦，对

如何发展经济想得少，加上本领不强，服务质量比较低，为群众提供的服务更

少。

3、农村基层党员干部的先锋模范作用，特别是科技致富的示范带头作用发挥不

太好

农村党员干部应当是科技致富的示范者，接受新知识、传播新技术的带头人。

但是从目前看，农村党员干部通过各种途径自己致富的明显偏少，富裕户只占

农村党员总数的12.8，有的甚至处在相对贫困线和绝对贫困线以下，成为组织

的救济对象。从农村党员干部致富的途径上来看，真正通过调整结构致富、科

技种养致富、流通致富、办企业致富的并不多，致富过程中的科技含量、市场

含量偏低。由于82.7的党员干部没有致富，在调整农业产业结构中没有起到照

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亮一片，带动一村的作用。加上外出党员较多，由于管理跟不上，他们难以发

挥带头示范作用。

4、税费改革后，农村无职党员的增多，素质不高，影响了农村基层党组织的战

斗力

我县税费改革后，通过精简村组干部，农村无职党员增多，现有农村无职党员

27637人，占农村党员总数的91.5，比往年增加26.4。农村无职党员存在的问