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职业卫生培训计划表2024年--第1页

职业卫生培训计划表2024年

一、培训目的和意义

随着工业化和城市化的不断推进，职业卫生问题日益受到人们的重视，预防职业危害和保

护职工身体健康成为了一个日益紧迫的问题。因此，加强职业卫生培训，提高职工的职业

卫生意识和相关知识技能水平，对于保障职工身体健康，提高生产安全水平，促进企业可

持续发展具有重要的意义。

二、培训目标

1.提高职工的职业卫生意识，增强自我保护能力；

2.掌握基本的职业卫生知识和技能，能够正确使用防护设备；

3.加强企业职业卫生管理，提高职业卫生管理水平。

三、培训内容

1.职业卫生基础知识

1.1.职业卫生的基本概念与意义

1.2.职业病的预防与控制

1.3.职业危害因素及其防护

1.4.职业卫生法律法规

2.职业卫生管理体系

2.1.职业卫生管理的基本要求

2.2.职业卫生管理体系建设

2.3.职业危害监测与评价

3.职业卫生防护设备与个人防护

3.1.职业卫生防护设备的选择与使用

3.2.个人防护用品的正确佩戴与使用

3.3.职业卫生防护设备的维护与管理

4.职业病防治工作

4.1.不同职业病的病因与特点

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4.2.职业病的诊断与治疗

4.3.职业病防治的基本要求与措施

四、培训方式

1.线上培训

通过网络课程、视频教学等方式进行培训，参训人员可以在任何时间、任何地点进行学习，

方便快捷。

2.线下集中培训

组织专业的职业卫生培训机构进行面对面的培训，通过讲解、实地考察等方式进行培训。

五、培训时间和地点

1.培训时间

每周定期组织线上培训，每次培训时间为2-3小时，共计16周；

每月组织一次线下集中培训，培训时间为1-2天。

2.培训地点

线上培训通过网络平台进行；

线下培训安排在公司会议室或职业卫生培训机构。

六、培训对象

1.企业管理人员

2．职工代表

3.职业卫生管理人员

4.其他需要接受职业卫生培训的人员

七、培训方式

1.理论讲授

通过专业讲师进行专题讲座，讲解职业卫生基础知识和管理技巧。

2.考察学习

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组织参训人员前往先进企业或职业卫生示范单位进行学习考察，了解先进的职业卫生管理

经验。

3.实践操作

进行职业卫生防护设备的正确使用及检查维护等操作技能培训。

八、培训效果评估

1.笔试考核

每月定期组织笔试考核，考核内容包括理论知识、操作技能等方面。

2.实践操作

对参训人员进行实际操作技能的考核，检查其对职业卫生防护设备的正确使用及检查维护

等能力。

3.个人总结与评定

培训结束后，要求参训人员撰写培训总结报告，对自己在培训过程中的收获和不足进行总

结评定。

九、培训后续

1.岗前培训

新进入职的员工要在入职后进行岗前职业卫生培训。

2.定期复训

每年定期组织一次职业卫生培训，巩固和提高职工的职业卫生意识和技能水平。

3.培训成果应用

组织参训人员在工作中运用所学知识，推动职业卫生管理工作的实施和落实。

以上为2024年职