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职业卫生培训计划表2024年--第1页
职业卫生培训计划表2024年
一、培训目的和意义
随着工业化和城市化的不断推进,职业卫生问题日益受到人们的重视,预防职业危害和保
护职工身体健康成为了一个日益紧迫的问题。因此,加强职业卫生培训,提高职工的职业
卫生意识和相关知识技能水平,对于保障职工身体健康,提高生产安全水平,促进企业可
持续发展具有重要的意义。
二、培训目标
1.提高职工的职业卫生意识,增强自我保护能力;
2.掌握基本的职业卫生知识和技能,能够正确使用防护设备;
3.加强企业职业卫生管理,提高职业卫生管理水平。
三、培训内容
1.职业卫生基础知识
1.1.职业卫生的基本概念与意义
1.2.职业病的预防与控制
1.3.职业危害因素及其防护
1.4.职业卫生法律法规
2.职业卫生管理体系
2.1.职业卫生管理的基本要求
2.2.职业卫生管理体系建设
2.3.职业危害监测与评价
3.职业卫生防护设备与个人防护
3.1.职业卫生防护设备的选择与使用
3.2.个人防护用品的正确佩戴与使用
3.3.职业卫生防护设备的维护与管理
4.职业病防治工作
4.1.不同职业病的病因与特点
职业卫生培训计划表2024年--第1页
职业卫生培训计划表2024年--第2页
4.2.职业病的诊断与治疗
4.3.职业病防治的基本要求与措施
四、培训方式
1.线上培训
通过网络课程、视频教学等方式进行培训,参训人员可以在任何时间、任何地点进行学习,
方便快捷。
2.线下集中培训
组织专业的职业卫生培训机构进行面对面的培训,通过讲解、实地考察等方式进行培训。
五、培训时间和地点
1.培训时间
每周定期组织线上培训,每次培训时间为2-3小时,共计16周;
每月组织一次线下集中培训,培训时间为1-2天。
2.培训地点
线上培训通过网络平台进行;
线下培训安排在公司会议室或职业卫生培训机构。
六、培训对象
1.企业管理人员
2.职工代表
3.职业卫生管理人员
4.其他需要接受职业卫生培训的人员
七、培训方式
1.理论讲授
通过专业讲师进行专题讲座,讲解职业卫生基础知识和管理技巧。
2.考察学习
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职业卫生培训计划表2024年--第3页
组织参训人员前往先进企业或职业卫生示范单位进行学习考察,了解先进的职业卫生管理
经验。
3.实践操作
进行职业卫生防护设备的正确使用及检查维护等操作技能培训。
八、培训效果评估
1.笔试考核
每月定期组织笔试考核,考核内容包括理论知识、操作技能等方面。
2.实践操作
对参训人员进行实际操作技能的考核,检查其对职业卫生防护设备的正确使用及检查维护
等能力。
3.个人总结与评定
培训结束后,要求参训人员撰写培训总结报告,对自己在培训过程中的收获和不足进行总
结评定。
九、培训后续
1.岗前培训
新进入职的员工要在入职后进行岗前职业卫生培训。
2.定期复训
每年定期组织一次职业卫生培训,巩固和提高职工的职业卫生意识和技能水平。
3.培训成果应用
组织参训人员在工作中运用所学知识,推动职业卫生管理工作的实施和落实。
以上为2024年职
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