客服聘用合同范本6篇.docx

客服聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方同意在甲方客服部门工作，职位为客服专员。

2.乙方的主要工作内容和职责包括：

-接听客户来电，解答客户疑问，处理客户请求。

-负责对客户信息进行管理和维护。

-协助其他客服人员解决客户问题。

-遵守公司的规章制度和流程，确保客服工作的顺利进行。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资调整为XXXX元/月。

2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方按照国家及地方劳动法规支付乙方法定假期工资。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方应按时上下班，不迟到、早退。工作期间不得擅自离开岗位。

4.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成分配的任务。

五、劳动合同变更、终止、解除的条件

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，可以终止劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律法规执行。甲方为乙方办理必要的离职手续。

六、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金XXXX元。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金XXXX元。

3.双方违反劳动合同的其他约定，按照相关法律法规执行。

七、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并尽职尽责完成本职工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。因工作需要，经协商同意安排加班的，加班费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定本单位的工资制度。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方以货币形式按月支付乙方工资，最低工资不低于当地最低工资标准。甲方应每月至少支付一次工资给乙方。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法。因乙方工作岗位的变动，其工资待遇按甲方规定进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件