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EMBA商学院领导力培养与实践指南

TOC\o1-2\h\u24850第一章领导力理论基础 2

46741.1领导力的定义与内涵 3

254681.2领导力理论的发展历程 3

156451.3领导力与组织效能的关系 3

5437第二章领导力特质与风格 4

140802.1领导者特质分析 4

19862.2领导风格分类 4

56482.3领导风格与组织氛围的关系 5

16725第三章领导力培养策略 5

299893.1个人成长与自我提升 5

205543.1.1建立明确的目标与规划 5

217153.1.2增强自我认知与自我管理能力 5

225903.1.3拓展知识体系与技能 6

251093.2领导力培训与教育 6

293693.2.1课程设计与教学方法 6

140833.2.2师资队伍建设 6

177773.2.3学员评价与反馈 6

37003.3跨文化领导力培养 7

10153.3.1提升跨文化认知能力 7

270073.3.2跨文化沟通与协作技巧 7

326733.3.3跨文化领导力实践 7

241204.1沟通技巧与策略 7

163634.2团队建设与管理 8

166684.3团队协作与冲突解决 8

11934第五章决策与战略制定 8

99875.1决策过程与原则 8

323895.2战略规划与实施 9

275475.3风险管理与应对 9

26745第六章创新与变革领导 10

22256.1创新思维的培养 10

312346.1.1激发好奇心 10

114806.1.2培养跨界思维 10

189216.1.3强化批判性思维 10

133566.1.4提升团队协作能力 10

190516.2变革领导力的实践 10

318116.2.1确立变革目标 10

281416.2.2构建变革团队 10

52566.2.3制定变革策略 11

149436.2.4实施变革管理 11

57806.3创新与变革的案例分析 11

22276.3.1谷歌的创新文化与变革 11

36606.3.2巴巴的数字化变革 11

228036.3.3海尔的人单合一模式变革 11

22459第七章情绪智力与领导力 11

106817.1情绪智力的定义与作用 11

187017.2情绪智力与领导力的关系 12

280557.3情绪智力提升策略 12

28950第八章伦理道德与领导力 13

269308.1伦理道德在领导中的作用 13

141468.2领导者道德责任与担当 13

121238.3伦理道德困境与应对 13

20455第九章领导力评估与反馈 14

11959.1领导力评估方法 14

205639.1.1360度评估 14

266099.1.2心理测试 14

184379.1.3行为评估 14

120149.1.4自我评估 14

125319.2领导力反馈机制 15

251089.2.1定期反馈会议 15

222269.2.2个人辅导 15

59279.2.3反馈工具 15

55529.2.4同伴反馈 15

189229.3领导力发展路径规划 15

47169.3.1目标设定 15

274619.3.2能力提升 15

255449.3.3经验积累 15

252229.3.4持续反馈 16

64409.3.5资源整合 16

229479.3.6定期评估 16

13375第十章领导力实践案例 16

1348910.1成功领导力案例解析 16

543610.1.1巴巴马云的领导力特质 16

2199210.1.2腾讯马化腾的领导力特质 16

542210.2领导力实践困境与解决方案 17

689010.2.1领导力困境：沟通不畅 17

1042710.2.2领导力困境：团队协作不足 17

951610.3领导力实践的未来趋势与挑战 17

3004610.3.1跨文化领导力 17

2013910.3.2创新领导力 17

2195910.3.3持续学习与成长 17

3004410.3.4社会责任与可持续发展 17

第