人资行政培训计划-培训经理.pptx

人资行政培训计划培训经理Presentername

Agenda员工福利政策介绍公司人资行政规定公司人资行政流程人资行政流程

01.员工福利政策公司员工福利政策介绍

公司送礼品表示感谢和祝福。节日礼品公司会组织各种有趣的活动，如聚餐、团建等，让员工在节日里享受快乐的时光。节日活动在重要节日，公司会给予员工额外的假期，让员工能够与家人共度美好的节日时光。节日假期节日福利节假日福利

法定年假与加班补贴01法定年假年假5-15天，按规定享受02公司年假额外年假根据工龄和岗位03加班补贴加班需申请和补贴年假政策

员工福利政策的重要性提供全面医疗保障包括门诊、住院、手术费用等了解如何申请医疗费用报销医疗保险类型保险覆盖范围报销流程医疗保险

02.介绍公司人资行政培训演讲

公司行政流程政策熟悉员工福利政策02介绍公司的员工福利政策及享受方式掌握员工请假流程01指导员工了解请假流程及申请方式了解人资行政流程03为新员工详细了解公司行政流程培训目标

增强员工归属感和忠诚度增强凝聚力推动公司运营和管理标准化和规范化规范管理提供高效的行政服务和支持，优化公司资源的配置和使用。提高效率人资行政对公司重要性人资行政的重要性

公司背景公司信息包括成立日期、行业和规模公司概况核心价值观公司的核心价值观和文化组织结构公司的部门划分、职能和责任公司简介

03.公司人资行政规定公司人资行政流程与政策

行政培训的重要性01.通过参加培训，员工可以提高自己的工作能力，为晋升提供更多的机会。获得晋升机会02.参加培训可以让员工学习到正确的工作方法和技能，提高工作效率。掌握工作技能03.了解公司文化，适应工作环境。了解公司文化参加人资行政培训活动

请假申请流程提前向经理申请，合理安排假期。01.请提前至少1天向经理申请请假时间限制请假时间不能超过3天02.请假记录保存请假记录需要保存至少1年03.申请请假

加班前必须知道的事项加班时间确认确认加班时间符合规定，避免问题。申请加班流程了解加班申请的具体流程，确保申请程序正确无误。加班费用报销加班费用报销规定和流程申请加班

04.公司人资行政流程公司人资行政流程重要性

请假申请流程的要点记录请假原因和时长请假申请记录领导审批流程请假申请审批在线申请请假请假申请方式请假申请流程

记录加班时间和原因填写加班申请表加班申请流程等待主管批准提交申请给主管开始加班工作获得加班批准合理安排工作

遵守规定了解人资行政流程和政策，遵守规定。提高工作效率了解公司的人资行政流程和政策可以帮助员工更好地理解工作流程，提高工作效率和团队协作能力。保障员工权益了解公司的人资行政流程和政策可以帮助员工了解自己的权益和福利，确保合法权益得到保障。了解公司政策的必要性公司人资流程重要性

05.人资行政流程公司人资行政流程介绍

了解员工加班的流程和要求员工加班流程人资行政流程提交加班申请的步骤和注意事项申请加班了解员工请假的流程和要求请假申请流程员工加班流程

主管审批主管审查请假申请通知员工通知员工请假结果人资行政流程填写请假申请员工提出请假请求员工请假流程

员工主动提出离职申请提交离职申请01与员工进行离职面谈，确认离职事宜面谈确认02完成离职手续，包括交接工作和资料办理离职手续03人资行政流程员工离职流程

人资行政流程完成公司入职培训入职培训填写申请表格提交申请人力资源部门审核申请审核员工入职流程

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