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护理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在护理服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供高质量的护理服务，同时保障乙方的合法权益。

1.2适用范围

本合同适用于甲方聘请乙方从事护理工作的相关事宜，包括但不限于护理服务的内容、工作时间、劳动报酬等。

1.3合同解释

本合同的解释应遵循法律法规的规定，如本合同的条款与法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准。如本合同的条款存在歧义，应按照通常的理解进行解释。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，其中试用期为[试用期时长]。

2.3以完成一定工作任务为期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]担任护理工作，主要职责包括但不限于：

（1）为患者提供日常护理服务，如测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助患者进行饮食、排泄等生活护理。

（2）按照医嘱为患者进行护理操作，如注射、输液、伤口护理等。

（3）观察患者病情变化，及时发觉异常情况并向医生报告。

（4）对患者及家属进行健康教育，提供护理咨询和指导。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方的年假为[年假天数]天，年假应在当年内使用完毕，未使用的年假不得累计至下一年度。

（3）乙方因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方的规定提交病假申请和相关证明材料，病假期间的工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。

（4）乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资为[工资数额]元，该工资标准包括基本工资、绩效工资、津贴等。

5.2工资支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

5.3加班工资

（1）如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。

（2）加班工资的计算基数为乙方的月基本工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=月基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

5.4福利待遇

（1）甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

（2）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）乙方在甲方工作期间，如因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供工伤待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

（1）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应配合甲方办理社会保险手续，提供所需的个人资料和信息。如因乙方原因导致社会保险手续无法办理或社会保险费用无法缴纳，甲方不承担相应责任。

（3）社会保险费用的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行，如遇政策调整，甲方应相应调整社会保险费用的缴纳标准。

6.2其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

（2）住房补贴的标准为[具体金额或计算方式]，支付方式为[按月/季度/年发放]。

（3）交通补贴的标准为[具体金额或计算方式]，支付方式为[按月/季度/年发放]。

（4）通讯补贴的标准为[具体金额或计算方式]，支付方式为[按月/季度/年发放]。

（5）节日福利的发放形式和标准根据甲方的规定执行，一般包括春节、端午节、中秋节等传统节日。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其有效性。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工