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中医诊所劳动合同6

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（中医诊所名称）与乙方（员工姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。合同期间，乙方在甲方处从事中医诊疗、健康管理等相关工作。

(2)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，确保工作质量和安全。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。合同签订后，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工作内容与职责

(1)乙方在甲方中医诊所工作期间，主要负责中医诊疗服务，包括但不限于接待患者、询问病史、诊断病情、开具处方、实施治疗、跟踪患者康复情况等。同时，乙方需负责对患者进行健康教育和咨询，提供中医养生保健建议，并参与诊所内的中医学术研究和交流活动。

(2)乙方应严格遵守中医诊疗规范，确保诊疗质量。在诊疗过程中，乙方需认真负责，耐心细致，尊重患者隐私，维护患者权益。此外，乙方还需负责诊所的日常管理工作，包括药品管理、器械维护、卫生清洁、患者档案管理等工作，确保诊所的运营秩序。

(3)乙方需参加甲方组织的专业培训，提升自身业务水平和综合素质。在遇到疑难杂症时，乙方应主动寻求上级医师的指导和支持，确保患者得到及时、有效的治疗。同时，乙方应积极与同事协作，共同提高诊所的诊疗水平和服务质量。在紧急情况下，乙方应按照甲方的要求，协助处理突发事件。

三、薪酬待遇与福利

(1)乙方在甲方中医诊所工作期间，甲方将根据乙方的岗位、工作内容、工作表现以及行业薪酬标准等因素，向乙方支付具有竞争力的薪酬。乙方的基本工资按月支付，具体数额为每月人民币（具体金额）。此外，乙方每月还将获得相应的岗位津贴和绩效奖金，具体金额根据个人工作业绩和诊所整体经营状况确定。

(2)甲方将为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方入职后，甲方将依法为其缴纳相应的社会保险费用。此外，甲方还将为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期，并视情况提供节日慰问金、生日礼品等福利。

(3)甲方将为乙方提供良好的职业发展平台和晋升机会。乙方在工作期间表现优异，可通过内部选拔晋升至更高职位，享受更广阔的职业发展空间。同时，甲方将定期对乙方进行业务技能培训，以提升其专业素养和工作能力。在乙方工作期间，甲方还将根据国家规定和行业惯例，适时调整薪酬待遇，确保乙方享有公平合理的收入水平。