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教育部就业协议书6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
甲乙双方经友好协商,就甲方录用乙方为职工达成如下协议:
一、协议内容
1.甲方录用乙方,职位:_________,人数:_________,工作地点:_________。
2.乙方需在协议规定的时间内报到,并同意在协议规定的服务年限内,在甲方指定的岗位工作。
3.甲方负责乙方的工资、福利待遇,并按照规定为乙方缴纳社会保险。
4.乙方在协议规定的服务年限内,不得擅自离职、调岗或从事其他职业。
5.甲方在协议规定的服务年限内,可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
6.乙方在协议规定的服务年限内,如因个人原因造成甲方损失的,需承担赔偿责任。
7.甲方在协议规定的服务年限内,如因公司原因造成乙方损失的,需承担赔偿责任。
8.乙方在协议规定的服务年限内,可享受甲方的年度休假、加班补贴等福利待遇。
9.甲方在协议规定的服务年限内,需为乙方的职业发展提供培训、晋升等机会。
10.乙方在协议规定的服务年限内,如需提前解除协议,需提前一个月向甲方提出书面申请。
二、违约责任
1.乙方在协议规定的服务年限内,如擅自离职、调岗或从事其他职业,需向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的全部损失。
2.甲方在协议规定的服务年限内,如未按照协议约定为乙方提供福利待遇或职业发展机会,需向乙方支付违约金。
3.乙方在协议规定的服务年限内,如因个人原因造成甲方损失,需承担赔偿责任。甲方在协议规定的服务年限内,如因公司原因造成乙方损失,需承担赔偿责任。
三、争议解决
1.甲乙双方在协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。
2.甲乙双方在协议中未约定的事项,按照国家有关法律法规执行。法律法规未规定的,按照公平、公正的原则协商解决。
3.本协议的变更、解除和终止,需经甲乙双方协商一致。任何一方不得单方变更、解除和终止本协议。
4.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。甲乙双方应认真履行本协议,不得违反协议约定。
四、其他事项
1.乙方需在协议规定的时间内报到,并同意在协议规定的服务年限内,在甲方指定的岗位工作。报到时间:_________年_________月_________日,服务年限:_________年。
2.甲方需为乙方的职业发展提供培训、晋升等机会,并承担培训费用。具体培训内容和费用由双方协商确定。
3.乙方在协议规定的服务年限内,可享受甲方的年度休假、加班补贴等福利待遇。具体福利待遇和发放方式由双方协商确定。
4.甲方在协议规定的服务年限内,需为乙方的社会保险缴纳提供便利条件。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
5.乙方在协议规定的服务年限内,如需提前解除协议,需提前一个月向甲方提出书面申请。甲方在协议规定的服务年限内,如需提前解除协议,需提前三个月向乙方提出书面通知。
6.本协议未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。法律法规未规定的,按照公平、公正的原则协商解决。
7.本协议的变更、解除和终止,需经甲乙双方协商一致。任何一方不得单方变更、解除和终止本协议。如需变更、解除和终止本协议,应提前三个月向对方提出书面通知或协商一致后办理相关手续。
8.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。甲乙双方应认真履行本协议,不得违反协议约定。如有违反协议约定的情况发生,违约方需承担相应的法律责任。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,在平等、自愿、协商一致的基础上签订如下协议:
一、协议期限
1.本协议自签订之日起生效,有效期为______年。
2.协议期满,如双方同意继续履行,可续签协议。
二、工作内容及要求
1.甲方根据工作需要,安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,完成工作任务。
2.甲方应制定规章制度,明确岗位职责和要求,对乙方进行劳动纪律教育和安全生产教育。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需离开工作岗位的,应事先征得甲方同意。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由双方协商确定。
2.甲方应按规定为
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