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幼儿园聘用园长合同通用.docVIP

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幼儿园聘用园长合同通用

合同编号:__________

一、合同主体

1.1聘用方(甲方)

甲方为依法设立的幼儿园,具有合法的办学资质。甲方提供相关办学许可证明等合法文件后,与乙方达成聘用协议。

1.2受聘方(乙方)

乙方具备幼儿园园长任职资格,包括但不限于拥有幼儿教育相关专业学历、具备丰富的幼儿教育管理经验、持有相关园长资格证书等,愿意接受甲方的聘用担任幼儿园园长职务。

二、聘用职位与职责

2.1聘用职位

乙方受聘担任甲方幼儿园园长职位,全面负责幼儿园的教育教学、行政管理、师资队伍建设、幼儿安全管理等各项工作。

2.2岗位职责

(1)教育教学管理

乙方应根据幼儿教育相关法规和标准,制定科学合理的教育教学计划,保证课程设置符合幼儿身心发展规律。组织教师开展教学研究活动,提高教学质量。定期对教师的教学工作进行检查和评估,提出改进意见。

(2)行政管理

负责幼儿园的日常行政管理工作,包括但不限于制定和完善各项规章制度,如考勤制度、财务管理制度、安全管理制度等。合理安排幼儿园的人力、物力和财力资源,保证幼儿园的正常运转。

(3)师资队伍建设

负责招聘、培训和管理幼儿园的教师队伍。组织教师参加专业培训和进修活动,提高教师的专业素质。建立教师激励机制,提高教师的工作积极性和职业满意度。

(4)幼儿安全管理

将幼儿安全放在首位,建立健全幼儿安全管理制度。加强对幼儿园设施设备的安全检查和维护,保证幼儿在园期间的人身安全。制定应对突发事件的应急预案,并定期组织演练。

三、聘用期限

3.1开始日期

本聘用合同自____年__月__日起生效。

3.2结束日期

至____年__月__日止。合同期满前,双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签合同。

四、工作条件与工作时间

4.1工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于独立的办公场所、办公设备、教学资源等。保证幼儿园的设施设备符合幼儿教育和安全标准。

4.2工作时间

乙方的工作时间应根据幼儿园的实际运营情况确定,通常为每周[X]天,每天工作[X]小时。但乙方应根据幼儿园的特殊需求,如幼儿活动安排、家长接待等,灵活调整工作时间。

五、薪资与福利

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分组成。基本工资根据当地同行业水平和乙方的工作经验、学历等因素确定;岗位津贴根据乙方担任的园长职位确定;绩效奖金根据幼儿园的经营业绩、乙方的工作表现等因素确定。

5.2薪资支付方式与时间

甲方应通过银行转账方式向乙方支付薪资,每月[X]日为薪资支付日。如遇法定节假日或特殊情况,支付时间可提前或顺延,但甲方应提前通知乙方。

5.3福利待遇

(1)乙方享有法定的社会保险福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

(2)乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定休假权利。甲方应按照国家规定执行休假制度,并支付相应的薪资待遇。

(3)甲方可为乙方提供其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、职业培训补贴等。

六、休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家法定的节假日休息权利,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间,甲方应按照国家规定支付乙方薪资。

6.2年假

乙方在甲方工作满[X]年后,开始享有带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定,具体为:工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。乙方应提前向甲方申请年假,并经甲方批准后方可休假。在年假期间,甲方应按照乙方的正常薪资标准支付薪资。

6.3病假

乙方因病需要请假时,应提供医院出具的病假证明。病假期间的薪资待遇按照国家和地方相关规定执行,一般为病假工资=最低工资标准×80%。乙方应及时向甲方报告病情,并按照甲方的要求办理请假手续。

6.4其他休假

(1)婚假

乙方结婚时,享有婚假[X]天。婚假期间,甲方应按照乙方的正常薪资标准支付薪资。

(2)产假

乙方生育时,享有产假[X]天。产假期间,甲方应按照国家规定支付乙方生育津贴或薪资。

(3)陪产假

乙方的配偶生育时,甲方应给予乙方陪产假[X]天。陪产假期间,甲方应按照乙方的正常薪资标准支付薪资。

(4)丧假

乙方的直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,享有丧假[X]天。丧假期间,甲方应按照乙方的正常薪资标准支付薪资。

七、培训与发展

7.1培训机会

甲方应根据幼儿园的发展需求和乙方的工作需要,为乙方提供相关的培训机会,包括但不限于幼儿教育管理培训、教育教学方法培训、领导力培训等。培训费用由甲方承担。

7.2职业发展支持

甲方应支持乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。鼓励乙方参加相关的学术研究和行业交流活动,提高乙方的专业水平

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