2025年度临时工劳动争议处理合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度临时工劳动争议处理合同范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：__________________________

地址：__________________________

联系人：__________________________

联系电话：__________________________

2.乙方：

名称：__________________________

地址：__________________________

联系人：__________________________

联系电话：__________________________

3.其他相关方：

名称：__________________________

地址：__________________________

联系人：__________________________

联系电话：__________________________

二、合同前言

2.1背景

鉴于我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的出台，为保障临时工的合法权益，预防和处理劳动争议，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度临时工劳动争议处理事宜达成如下协议。

2.2目的

本合同旨在明确双方在劳动争议处理过程中的权利、义务，规范临时工劳动争议的处理程序，维护甲方、乙方及其他相关方的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.临时工：指甲方根据工作需要，按照国家规定，与乙方签订劳动合同，从事临时性、辅助性、替代性工作的劳动者。

2.劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项发生的纠纷。

3.2关键词解释

1.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、工作场所、工作时间、休息休假等条件。

2.劳动报酬：指甲方按照国家规定和合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.福利待遇：指甲方为乙方提供的住房、交通、伙食、培训等福利待遇。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行劳动义务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有义务按照国家规定，为乙方提供劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定，提供劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

3.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

1.双方应按照国家法律法规和合同约定，履行各自的义务。

2.双方应通过协商、调解等方式解决劳动争议，确保劳动关系的和谐稳定。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

6.2终止条件

1.本合同期满，如双方未续签，合同自动终止。

2.经双方协商一致，可以解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

6.3终止程序

1.双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。

2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应共同向有关部门报告。

6.4终止后果

1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

2.合同终止后，乙方应按照合同约定，办理离职手续。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方承担的个人所得税、社会保险及住房公积金等个人应缴纳的费用。

3.甲方为乙方提供的工作服、工作牌、工具等费用。

4.甲方因乙方违约而