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社会经济咨询公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，维护公司正常运营和市场竞争力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、潜在客户信息、市场调研数据、商业计划、营销策略、定价策略、未公开的财务数据、招投标方案等。

2.技术秘密：涉及公司内部的专业分析模型、数据算法、研究报告模板、软件程序、技术文档等。

3.内部管理信息：如公司的组织架构、人员配置、薪资福利体系、运营流程、会议纪要等，以及其他经甲方明确告知为必威体育官网网址信息的资料和信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息，除非事先获得甲方的书面同意。

2.未经甲方书面授权，乙方不得复制、摘抄、传播必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息带出甲方办公场所，因工作需要确需带出的，应按照甲方规定办理相关手续，并确保信息安全。

3.乙方在与第三方进行业务往来、合作项目或其他活动时，若涉及必威体育官网网址信息的披露，应事先告知第三方必威体育官网网址义务，并确保第三方遵守本协议的必威体育官网网址要求。

4.乙方离职时，应立即归还所有与必威体育官网网址信息相关的文件、资料、存储设备等，不得擅自留存任何必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，至乙方离职后[X]年止。在必威体育官网网址期限内，乙方始终负有必威体育官网网址义务。

2.对于在必威体育官网网址期限内已公开的必威体育官网网址信息，若公开是因乙方违反本协议所致，乙方仍需对该部分信息承担必威体育官网网址责任，直至该信息被合法公开披露。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为[具体金额或计算方式]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日