2024年07月[江苏]苏州银行吴江支行招考(119)号笔试历年参考题库附带答案详解.docx

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2024年07月[江苏]苏州银行吴江支行招考(119)号笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共250题)

1.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是______。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

2.资金通过中介机构实现在最终投资人和最终筹资人之间的转移，这样的融资活动就叫做______。

A.直接融资

B.间接融资

C.融资租赁

D.资金融通

3.下列选项属于影响需求价格弹性的因素有______。

A.替代品的数量

B.商品的重

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