CUBAL裁判员胜任力模型构建研究.pdf

摘要

目前，CUBAL篮球联赛发展迅速，运动员水平不断提高，但CUBAL裁判员的执裁

质量却远远落后，因此，裁判员队伍需要更加专业的知识技能和综合素质，以满足联

赛发展的需求。本研究致力于为CUBAL裁判员的选拔、培养和科学评估提供参考依据，

运用了文献资料法，问卷调查法，数理统计法，逻辑分析法构建了CUBAL裁判员胜任

力模型，编制了CUBAL裁判员胜任力测评量表。具体研究结果如下：

（1）构建CUBAL裁判员胜任力模型。模型由20项胜任力条目组成，共4个维度，

包括专业知识维度：1.对中国大学生篮球联赛的有关规章制度能够熟练掌握；2.对篮

球规则和裁判法熟记于心并灵活运用；3.裁判员有身为篮球运动员参加比赛的经验；

4.自身拥有一定数量的执裁场次和执裁高水平比赛的经验。专业技能维度：1.在执裁

时，可以不受场上队员、教练员及现场观众的干扰；2.在执裁过程中注意力集中，严

格把控场上运动员的“小，脏动作”；3.在执裁时，能够快速合理的解决突发状况；

4.根据比赛的实际情况，合理掌握判罚尺度，保持判罚的一致性；5.拥有良好的身体

素质，能够完成长时间，高强度的赛程裁判工作；6.对赛事发展，节奏变化有预知把

控能力；7.能够准确地复盘比赛中的情景。职业道德维度：1.在执裁时，做到明公正

气；2.在执裁时，时刻保持自己的自信心；3.认真负责地对待裁判工作，责任心强；

4.可以做到谦虚谨慎，时刻反思；5.在执裁期间，能表现出严肃认真，机敏稳重的形

象。内在动机维度：1.发展高校篮球，培养篮球方面的后备人才；2.促使学生自觉学

习篮球知识；3.热爱裁判工作，把篮球裁判作为自己喜欢的事业；4.树立裁判工作中

的榜样，不断激励自己。

（2）编制了CUBAL裁判员胜任力测评量表。前期通过对CUBAL裁判员的理论研

究及专家意见确定了CUBAL裁判员33项胜任力题项，形成“初始量表”；以“初始

量表”为研究工具发放回收问卷，经过项目分析，探索性因子分析和验证性因子分

析三轮问卷的数据处理后，最终保留了20道测量题目，形成“正式量表”。

关键词：CUBAL裁判员，胜任力，模型构建

I

II

ABSTRACT

Atpresent,theCUBALBasketballLeaguehasdevelopedrapidlyandthelevelofathletes

hasbeencontinuouslyimproved,butthequalityoftheCUBALrefereesisfarbehind.Therefore,the

refereeteamneedsmoreprofessionalknowledge,skillsandcomprehensivequalitytomeettheneeds

oftheleaguedevelopment.Thisstudyiscommittedtoprovidingreferencebasisfortheselection,

trainingandscientificevaluationofCUBALreferees.Itusesthemethodsofliterature,questionnaire,

mathematicalstatisticsandlogicalanalysistobuildtheCUBALrefereescompetencymodeland

developtheCUBALrefereescompetencyevaluationscale.Thespecificresearchresultsareasfollows:

(1)BuildCUBALrefereecompetencymodel.Themodeliscomposedof20competency

items,including4dimensions,includingprofessionalknowledgedimensions:1.