专业培训期满申请离职违约合同6篇.docx

专业培训期满申请离职违约合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

职位：[乙方职位]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人：[乙方紧急联系人]

紧急联系电话：[乙方紧急联系电话]

#甲乙双方就乙方在甲方接受专业培训后申请离职的违约事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、培训期限与内容

1.甲方为乙方提供为期[培训月数]个月的系统培训，培训内容包括但不限于[培训具体内容]。

2.乙方需在培训期间内完成所有的培训内容，并获得相应的技能证书或资格认证。

二、违约责任

1.乙方在培训期满并获得相应技能证书或资格认证后，若因个人原因申请离职，需向甲方支付违约金。违约金金额为培训期间甲方为乙方支付的全部费用，包括但不限于学费、住宿费、生活费等。

2.乙方在培训期满前因个人原因无法继续参加培训，需向甲方支付违约金。违约金金额为培训期间甲方为乙方支付的全部费用乘未完成的培训月数除以已完成的培训月数。

3.乙方在培训期间违反甲方规章制度或培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于罚款、扣分等。这些责任将在乙方的工资或奖金中扣除。

三、其他约定

1.乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，不得有任何违法违规行为。如有违反，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

2.甲方在培训期间应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、住宿条件等。如甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.双方应严格必威体育官网网址本协议的内容，不得擅自泄露给第三方。如有泄露，由此造成的一切损失由泄露方承担。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的内容，如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：[公司名称]

签字盖章：__________

日期：__________

乙方（员工）：[乙方姓名]

签字盖章：__________

日期：__________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位进行了专业培训，并已经期满，现乙方申请离职，但在此之前，我们需要明确双方的权利和义务，以确保离职过程顺利进行。

一、合同背景

1.甲方为乙方提供了专业的培训机会，并已经期满。

2.乙方在培训期间享受了甲方的相关待遇和福利。

3.甲方对乙方的离职表示理解和尊重，但乙方需按照本合同规定进行离职。

二、违约责任

1.乙方在培训期满后的服务期内申请离职，需承担相应的违约责任。具体违约金额根据乙方在甲方的工作年限、培训费用以及剩余服务期等因素确定。

2.乙方需在本合同签订之日起五个工作日内向甲方支付违约费用。如乙方未在规定时间内支付违约费用，甲方有权通过法律途径进行追讨。

3.乙方在离职过程中需妥善处理好与甲方的相关事务，如未在规定时间内完成离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利作为补偿。

三、离职手续

1.乙方需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。

2.乙方需在离职前与甲方进行工作交接，确保离职过程顺利进行。

3.甲方在收到乙方的离职申请后，需在五个工作日内给予回复。如甲方同意乙方的离职申请，双方需签订本合同。如甲方不同意乙方的离职申请，双方需进行友好协商，寻求解决方案。

四、其他约定

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址协议和相关规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.甲方在乙方离职后仍有权使用乙方的个人信息进行商业宣传和推广活动。但甲方需确保使用乙方的个人信息符合相关法律法规和道德规范。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中的其他约定。如争议涉及本合同中的其他约定，双方应暂缓履行相关约定，直至争议得到解决。

六、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同有效期为乙方在甲方的工作年限加上培训期满后的剩余服务期。如本合同有效期结束后，双方仍有合作意向，可另行签订新的合同。

甲方（签