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2024年防治水岗位责任制及管理制度

一、背景介绍

随着经济的发展和人口的增加，水资源短缺和水污染日益突出，

给社会经济发展和人们的生活带来了重大影响。为了加强水资源的保

护和管理，提高防治水的效率和水质的改善，2024年起将实行防治水

岗位责任制及管理制度。

二、目标和原则

1.目标：确保水资源的合理配置和可持续利用，保护水生态环

境，提高水资源利用效率，并使人民群众享有安全、清洁的用水环

境。

2.原则：科学规划、合理布局、依法管理、全民参与。

三、责任划分

1.政府层面责任划分

（1）国家水资源保护和管理责任：负责制定和实施全国性的水资

源保护和管理政策、法律法规，加大对防治水工作的投入，改善水环

境质量。

（2）地方政府责任：负责制定本地区的水资源保护和管理规划，

组织实施相关工作，加强防治水的基础设施建设和管理。

（3）水行政部门责任：负责监督和管理水资源的配置和利用，组

织水环境监测和水质评估，并向上级政府和公众报告相关情况。

2.企事业单位责任划分

（1）水资源利用单位：负责合理利用水资源，提高水利用效率，

减少水的浪费，配合政府进行水资源调度。

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（2）污染物排放单位：负责监测和控制自身产生的污染物排放，

采取相应的减排措施，遵守相关法律法规。

（3）防洪抗旱单位：负责防洪抗旱工作的组织和实施，及时有效

地应对水灾和旱灾。

（4）其他相关单位：根据自身业务职责，参与防治水工作，提供

相关支持和协助。

3.个人责任划分

（1）公民责任：应节约用水，不浪费和污染水资源，增强水资源

保护意识，积极参与防治水行动。

（2）行政人员责任：负责组织和实施防治水工作，并对工作效果

负责。

（3）科研教育人员责任：负责开展防治水相关的科学研究和培训

工作，提供科技支持和人才培养。

四、管理制度

1.督查管理：各级政府设立防治水督查机构，对各个责任主体的

履职情况进行监督和评估，对不履行责任的单位和个人进行惩戒。

2.激励机制：对于在防治水工作中表现突出的单位和个人，给予

奖励和荣誉，鼓励广大群众积极参与防治水行动。

3.公众参与：建立健全的公众参与机制，让公众参与防治水的决

策和评估过程，增强公众对防治水工作的认同和支持。

五、预期效果

通过2024年防治水岗位责任制及管理制度的实施，预计可以减少

饮用水和农业用水的浪费现象，减少排污量，保护水生态环境，提高

水资源利用效率，改善人民群众的生态环境和生活水质。

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总结：

2024年防治水岗位责任制及管理制度的实施是为了保护水资源、

改善水环境、提高水利用效率而采取的重要举措。通过明确责任划分

和加强管理制度，可以促进各级政府和企事业单位履行防治水的职