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临时促销活动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方参与相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求参加其指定的促销活动，具体工作内容包括但不限于：销售、推广、展示、客服等。

2.工作地点在甲方指定的场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如工作时间超过法定标准，甲方应支付加班工资。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息权利和节假日休息权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

3.加班工资、业绩奖金等按照甲方相关规定执行。

五、保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在安全的环境下工作。

3.乙方有权拒绝违法或危害自身安全的工作。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址。

2.未经甲方许可，乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致。

2.甲方在合同期限内解雇乙方，应有正当理由并符合法律法规的规定。

3.乙方在合同期限内提出辞职，应提前通知甲方并遵守甲方的相关规定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因临时促销活动需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________

2.合同生效日期：____________

3.合同结束日期：根据活动结束时间确定

4.职位名称：促销员

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点和时间，从事甲方指定的促销活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方形象和利益。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保活动顺利进行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行。

2.休息休假：根据活动进度和实际情况，合理安排休息。

3.加班：如有加班，应按照国家规定支付加班工资。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：按照甲方规定的薪资标准支付。

2.薪资支付方式：月薪/日薪，具体支付方式根据活动时间和乙方出勤情况确定。

3.福利：根据甲方规定，享受相应的福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身安全。

3.甲方应为乙方提供必要的工作保障，如工伤保险等。

六、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。

3.乙方在工作中出现重大失误，甲方有权解除合同并追究相关责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：活动结束，本合同自然终止。

八、争议解决

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