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临时就业协议合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就临时就业事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作安排

1.协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作安排：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的岗位职责和要求，履行以下工作职责：____________________________________________（详细的工作内容和职责应在此处列出）

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关费用。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反本协议约定的职责和义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、协议解除和终止

1.协议解除：甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。

2.协议终止：本协议到期自然终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订协议。

3.在协议解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财产，完成交接工作。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时性用工关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作，并服从甲方的工作安排。乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作职责及工作要求按照甲方的岗位说明书以及公司的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点时间。具体由双方协商确定。

2.甲方确保乙方享有合法的休息休假权利。乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪资待遇根据甲方规定及乙方的工作表现和工作业绩评定结果调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，甲方有权依法处理并追究乙方的法律责任。

2.协议期内，如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

3.乙方在协议期内不得擅自从事与甲方业务相关的工作，如有违约行为，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

六、协议解除和终止

1.本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。双方同意续签的，可以重新签订协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提出辞职的，需提前七日通知甲方，以便甲方安排工作交接。否则需承担由此造成的损失。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章