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财务部岗位责任制度_物业经理人

财务部岗位责任制度

第一章总则

第一条依据《会计法》的有关规定，公司依据财会业务需要设置特地从事财会工作的职能部门，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。

其次条公司依据《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。会计工作岗位可以一个多岗，但出纳不得兼稽核，会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的登记工作。会计工作要有规划地定期轮换。

第三条会计人员必需具有会计从业资格，具备必要的专业学问和专业技能，熟识国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

第四条公司财务部门是企业会计核算、会计信息供应、资产安全掌握、本钱费用掌握、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下：

1、负责办理企业资产、负债业务的核算;

2、负责办理企业收入、本钱、费用等的计算和会计核算;

3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;

4、负责纳税核算和税务申报;

5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;

6、负责治理本部门的会计档案;

7、负责对企业经济活动的事后监视与稽核。

第五条会计人员岗位职责：

(一)会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、按时报账，照实反映财务状况、经营成果和财务收支状况，准时地供应真实牢靠的、能满意各方需要的会计信息，是会计人员最根本的职责。

(二)会计监视。

1、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，有权不予承受，并向单位负责人报告。

2、对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，并按会计制度的规定更正补充。

3、发觉账簿记录与实物不符的，根据会计制度规定有权自行处理的，准时处理;无权自行处理的，应马上向本单位负责人报告，恳求查明缘由，作出处理，对违反财务制度规定的收支，不予办理。

(三)制定本单位办理睬计事项的详细方法。

(四)参加制定经营规划、业务规划，考核财务规划的执行状况。

(五)办理其他会计事项。

其次章会计人员岗位责任制

第六条依据企业的业务量多少、资产规模、经营治理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。会计工作岗位是一个单位对会计工作进展详细分工而设置的各个职能岗位。有明确分工和职责，有利于提高工作效率和质量，强化会计工.作治理职能。设置会计工作岗位要符合内部掌握制度要求的原则，这样有利于会计人员全面熟识业务，不断提高业务素养，有利于建立岗位责任制。

(一)会计主管岗位责任制

1、在公司总经理的领导下，负责本部门财务会计核算和财务治理工作;

2、依据公司方针、目标、要求，负责本部门方针目标的绽开、检查和落实工作。

3、负责审核、分析、监视财务规划的执行状况。合理制定本部门工作规划，准时进展工作总结。

4、负责会计监视。

5、负责组织起草财务方面的治理制度及有关规定。

6、对本部门财务会计工作定期布置、检查、总结。

7、组织会计人员学习，针对公司经营目标新业务进展方向，制定培训规划，考核业务工作。

8、负责审核会计报表，监视税务报表申报状况。

9、完成领导临时布置的各项工作。

10、负责对公司新业务进展财务支持。

(二)会计岗位责任制

1、在总经理的领导下，精确、准时地做好账务和结算工作，正确进展会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用以及资产增减进展核算。

2、正确计算收入、费用、本钱，正确计算和处理财务成果，详细负责编制公司月度、年度会计报表。

3、负责公司固定资产的财务治理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期的组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算、纳税申报工作，按时、精确编制各种纳税申报表。

5、准时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案治理工作。

6、负责预备税务检查的相关资料及接待工作，帮助有关部门开展财务审计。

7、负责维护公司与税务机关的日常关系，准时进展信息联络与沟通。

8、帮助会计主管做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他任务。

(三)出纳岗位责任制

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