2025年度IT行业专业劳务派遣及培训服务合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度IT行业专业劳务派遣及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1IT行业专业劳务派遣服务

2.2培训服务

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及期限

4.派遣人员管理

4.1派遣人员选拔与录用

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员考核与评价

4.4派遣人员解约

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3服务质量监督与考核

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2培训计划

13.3服务费用明细

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同副本

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1名称：劳务派遣公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2招聘方基本信息

1.2.1名称：信息技术有限公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.3派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员名单

1.3.2毕业院校

1.3.3专业

1.3.4学历

1.3.5技能证书

2.服务内容与范围

2.1IT行业专业劳务派遣服务

2.1.1派遣岗位：软件开发、网络安全、数据分析等

2.1.2派遣人员数量：10人

2.1.3服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.2培训服务

2.2.1培训内容：专业技能培训、项目管理培训、团队协作培训等

2.2.2培训形式：线上培训、线下培训

2.2.3培训周期：每季度一次，每次培训2天

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币100万元整

3.2费用支付方式

3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%

3.2.2中期付款：服务进行到中期（2025年6月30日）时支付总额的40%

3.2.3结算付款：服务结束后10个工作日内支付剩余的30%

4.派遣人员管理

4.1派遣人员选拔与录用

4.1.1派遣方负责选拔符合招聘方要求的派遣人员

4.1.2招聘方有权对派遣人员进行面试、考核

4.1.3派遣人员录用后，双方应签订《派遣人员劳动合同》

4.2派遣人员培训

4.2.1派遣方负责组织派遣人员参加培训

4.2.2培训期间，派遣人员的人事关系仍属于派遣方

4.2.3培训费用由招聘方承担

4.3派遣人员考核与评价

4.3.1派遣方负责对派遣人员进行定期考核

4.3.2考核结果作为派遣人员晋升、调岗的依据

4.4派遣人员解约

4.4.1派遣人员因个人原因提出解约，需提前一个月通知派遣方

4.4.2派遣方有权解除与派遣人员的劳动合同，但需提前一个月通知

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.1.2派遣人员应具备与岗位要求相符的专业技能

5.1.3派遣人员应按时完成工作任务，保证工作质量

5.2服务标准

5.2.1派遣方需按照招聘方要求，确保派遣人员及时到岗

5.2.2派遣方需对派遣人员进行定期培训，提高其综合素质

5.2.3派遣方需对派遣人员进行考核，确保其工作质量

5.3服务质量监督与考核

5.3.1招聘方有权对派遣服务质量进行监督

5.3.2派遣方需定期向招聘方汇报服务质量情况

5.3.3双方共同对服务质量进行考核，考核结果作为合同续签或解除的依据

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1派遣方和招聘方对合同内容负有必威体育官网网址义务

6.1.2派遣人员对招聘方的工作内容负有必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.2.1派遣人员在服务过程中产生的知识