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安全生产问责追究制度

为认真落实安全生产责任,促进岗位规范,严肃责任追究,

依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定,

结合中心实际情况,制定本制度。

本制度适用于中心全体员工。

一、中心成立安全生产问责领导小组,负责安全生产问责

的领导工作。

领导组组长:XXX(中心主任)

副组长:XXX

成员:XXX

XXX

XXX

二、问责范围及对象

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凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真,导致

实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的,

必须对相关责任人进行问责。

三、问责的基本原则

1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与

惩罚相结合;

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则,即:

事件(隐患)原因未查明不放过,责任人未处理不放过,整改措施

未落实不放过,有关人员未受教育不放过;

3、坚持事后追究为事前追究,事后问责为事前问责的原

则。

四、需要问责事项的确认

1、一般安全隐患,由包括办公室及各科室管理人员在内的

各级安全检查人员讨论,依照有关一般安全生产隐患检查认定

标准确认;

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2、重大生产安全隐患,由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控

制与诊断中心、消防部门、公安部门等部门排查,依照重大生

产安全隐患认定标准确认;

3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故,按照专业机

构判定的伤害程度确认。

五、安全生产问责的信息来源

1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果;

2、分管安全工作班子成员的监督意见;

3、职工举报经查属实的信息;

4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。

六、问责及处理方式

1、一般安全隐患责任的问责,由中心给予责令改正(整

改)、批评教育、通报批评等处罚。

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2、上级部门提出的一般安全隐患,按照上级部门提出的处

罚决定进行处罚。上级部门未提及处罚事项的,按照中心有关

规定进行问责处理。

3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进

行问责处理。

4、发生轻伤、重伤人身安全事故,中心办公室必须在24

小时内向问责领导组提交分析报告,分析报告中必须明确事故

责任,确定问责对象及方式,提出问责处罚(处分)建议,经领导

组批复后执行。

5、发生伤亡事故,必须按规定及时向上级有关部门汇报,

由上级有关部门按照有关规定进行问责处理。

6、根据事件(隐患)性质及影响范围,问责方式一般为责令

改正(整改)、谈话、批评教育、重新培训、经济处罚、停(降)

职、调离岗位、开除。

7、由上级部门介入问责处理的,执行上级部门规定。

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七、问责结果应及时公布,其执行情况接受职工监督。

八、本制度未提及之处,或与上级部门有关规定冲突的,按

照上级部门有关规定执行。