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关于上下班打卡考勤的通知

上下班打卡考勤的通知篇1各科室：

为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜

通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府规定的上、下

班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-

12:00，下午上班时间为14:00-17:30。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间

为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并

填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办

公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记

表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无

关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况

进行抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按

1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，

扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按

3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。

所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作

目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工

资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优

秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽

查。各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。

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上下班打卡考勤的通知篇2公司各部门：

近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：

1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;

2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补

办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;

3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严

重;

4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。

以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤管理存在漏洞，

已到了必须严肃整顿的地步。究其原因主要有：

1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执行情况监管督导

缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律的重要性。

2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的迟到、请假等现

象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担起最终考勤责任，致使职员没

有意识到考勤纪律的严肃性。

针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求如下：

1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。

2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤须打卡，外出须

挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或总经理审批后方可休假。

3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责任，公司级检查中

如发现部