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学校教育工会工作总结PPT

一、工作概述

(1)在过去的一年中，我校教育工会紧密围绕学校教育教学中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，全面贯彻落实上级工会组织的各项决策部署。通过组织开展各类活动，我们成功地提升了教职工的凝聚力，促进了教师队伍的稳定与发展。据统计，全年共组织各类文体活动20余场，参与教职工人数达到3000人次，有效丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的团队协作精神。

(2)在服务教职工方面，教育工会始终坚持以人为本，关注教职工的身心健康，切实维护教职工的合法权益。我们积极开展教师心理健康讲座，提高教师心理素质，全年共举办心理健康讲座5场，覆盖教师人数达400人次。同时，针对教职工的困难，我们设立了困难教职工帮扶基金，全年共为10名困难教职工发放帮扶资金3万元，有效缓解了他们的生活压力。

(3)在推动学校改革与发展方面，教育工会充分发挥了教职工代表大会的作用，积极为学校发展建言献策。过去一年，共组织召开教职工代表大会2次，收集并整理教职工意见建议60余条，其中40余条被采纳并付诸实施，如优化了学校职称评审制度，提高了教职工的工作积极性。此外，我们还积极参与学校教育教学改革，推动学校与多家企事业单位建立合作关系，为学校发展注入了新的活力。

二、主要工作内容

(1)本年度，教育工会重点加强了教职工思想政治引领工作，通过开展主题教育活动，提升教职工的政治素养和职业道德。我们组织了5次专题学习研讨会，涉及党的二十大精神、师德师风建设等内容，参与人数达500人次。同时，结合实际案例，开展了师德师风警示教育，确保每位教职工深刻认识到师德师风的重要性。

(2)在教育教学支持方面，教育工会积极开展教师专业发展活动，通过组织教学观摩、研讨会和培训课程，助力教师提升教学技能。全年共举办教学研讨活动10场，涉及各学科领域，参与教师人数达200人次。此外，我们积极搭建教师交流平台，通过线上线下相结合的方式，促进教师之间的经验分享和学术交流，如组织线上讲座20场，参与教师人数超过300人次。

(3)在教职工福利保障方面，教育工会不断完善福利制度，确保教职工福利待遇的落实。我们积极争取上级政策支持，为教职工争取到节日慰问金、交通补贴等福利，全年共计发放慰问金5万元，补贴资金10万元。同时，针对教职工子女入学、住房等实际问题，我们积极协调学校资源，帮助教职工解决实际困难，如协助10户教职工子女顺利入学，为5户教职工解决住房问题。

三、工作成效与亮点

(1)本年度，我校教育工会在各项工作中取得了显著成效，主要体现在以下三个方面。首先，教职工队伍的凝聚力和向心力得到了显著提升。通过一系列丰富多彩的文化活动，如教职工运动会、知识竞赛等，有效增强了教职工的团队协作精神和集体荣誉感。数据显示，参与这些活动的教职工比例达到了85%，参与度比去年同期提高了15个百分点。

(2)其次，教师的专业素养和教学水平得到了有效提升。教育工会积极组织各类培训，包括教育教学改革、信息技术应用、心理健康教育等，全年共举办培训讲座30场，参训教师达500人次。这些培训不仅提升了教师的教学技能，也促进了教师对教育新理念、新方法的认知。以信息技术应用培训为例，教师们通过学习，课堂信息化教学的比例提高了20%，教学效果得到了学生和家长的广泛好评。

(3)最后，教职工的福利待遇得到了切实保障。教育工会通过积极争取和合理分配，确保了教职工的合法权益。例如，在教师节期间，学校为全体教职工发放了节日慰问金，平均每人1000元，让教职工感受到了学校的关怀。此外，针对教职工的住房、子女教育等问题，工会与学校共同制定了相应的解决方案，如为符合条件的教职工提供住房补贴，协助解决子女入学问题，有效提升了教职工的幸福感和满意度。这些举措不仅增强了教职工的归属感，也为学校的和谐稳定发展奠定了坚实的基础。

四、存在的问题与不足

(1)在回顾过去一年的工作时，我们认识到教育工会在一些方面还存在不足。首先，在教职工的思想政治引领方面，虽然开展了多项活动，但部分教职工的政治理论学习深度和广度仍有待提高。一些教师对党的必威体育精装版理论政策理解不够深入，政治敏感性和责任感有待加强。

(2)其次，在教师专业发展方面，虽然组织了多次培训，但培训的针对性和实效性仍需加强。部分教师反映，培训内容与实际教学需求存在一定差距，希望能够提供更多与教育教学实践相结合的培训内容。此外，教师之间交流的平台建设还需进一步优化，以促进教师间的有效互动和资源共享。

(3)最后，在教职工福利保障方面，尽管取得了一定成效，但仍有部分教职工反映福利待遇与期望存在差距。特别是在住房、医疗等方面，部分教职工的需求尚未得到充分满足。此外，工会经费的使用和管理也需要更加规范，以提高资金使用效率，确保每一分钱都能用在刀刃上。针对这些问题，