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安全生产工作奖惩规定及实施细则

第一章：总则

一、为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针及公司安全生产的各项制度，全面落实以

行政正职为核心的各级安全生产责任制，进一步完善公司各部门的安全生产管理

和奖惩体系。使各级人员在生产中严守规程，尽职尽责，确保公司安全生产各项

目标落到实处，确保员工在工作中的安全与健康，现结合公司实际情况制定本规

定。

二、本规定适用与云南安杰机电安装工程技术有限公司范围内职能部门。

三、公司按照分级管理逐级考核的原则，实行安全生产目标管理奖惩制，坚

持精神奖励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济奖惩相结合。对于在安全

生产过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门、班

组和责任人给予处罚；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反现场

劳动纪律、违反调度纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的给予重罚；对失职、

渎职或违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和处罚。

四、安全考核坚持以责论处和重处重罚的原则，奖励采取精神奖励与物质奖

励相结合；出发以教育与行政惩戒相结合，把思想政治工作同行政和经济手段结

合起来，贯穿与安全生产始终。

第二章：表彰和奖励

五、公司每年对以下部门、班组予以表彰和奖励：

1.实现安全生产目标的部门；

2.一年内无一类设备障碍及事故的部门；

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____公司对在改善安全生产条件、防止生产部门事故、参加抢险救护方面取

得显著成绩或做出特殊贡献的部门班组和个人给予表彰、奖励；对在安全生产中

做出突出贡献的部门班组和个人，给予特殊表彰和奖励；

____公司每年与各部门安全第一责任人签定“安全生产目标责任书”，根据

考核结果，公司给予兑现：奖金的____%用于奖励部门领导班子，____%用于奖励

安全管理人员，其余部分用于奖励安全生产中做出贡献的班组和个人；

____公司实行全员“安全风险抵押金”制度。考核管理按公司“安全风险抵

押

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云南安杰机电安装工程技术有限公司

1.对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予留用查看处分；

2.对发生隐瞒事故部门的正、副职领导给予记大过或撤职处分。十

二、同时符合以下条件者为隐瞒事故

1.有故意隐瞒事故的个人和组织行为，如隐瞒不报、谎报或拖延不报等弄虚

作假行为；

2.不按规定将事故及时、如实地报告；

3.在对事故调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出

正确结论，对主要当事人和部门领导依照隐瞒事故处理；

4.隐瞒事故重要情节的；

5.向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；

6.躲避、阻碍事故调查的。

十三、事故和隐瞒事故责任人员触犯法律的，交由司法机关处理。十

四、本规定未涉及的其他责任人员参照本规定相关条款给于相应处分。

第四章：奖惩实施细则

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十五、符合以下条件者给予奖励：

____公司生产部门一年内未发生人身伤亡事故、设备运行安全责任事故、车

辆行驶的安全责任事故的部门给予奖励____元，年终兑现。

2.实行“百日生产安全考核奖励制”每“百日”未发生安全生产事故的部

门，每一个“百日“给予奖励____元。

3.在工作中，敢于及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，避

免发生人身伤亡事故或设备损坏事故的人员，给予一次奖励____元。

十六、工作中出现以下情况给予处罚：

1.每发生一起一般电气误操作情况。扣罚当事人、监护人各____元。

2.在检修、事故处理、高低压线路施工搭火的工作中发现