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安保部工作职责

1、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律法规，建立健全各项安全保卫

制度,督促和检查各项制度的执行.

2、根据预防为主的保卫工作方针,开展以四防（即防火,防盗，防破坏，防治

安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，不断提高员工对消防中控安全保卫

工作的认识。

3、贯彻安全工作”谁主管，谁负责”的原则，建立健全各部门安全防范管理制度，

协助各部门实行安全保卫岗位职责责任制工作。

4、贯彻预防为主,防消结合”的工作方针，控制内部消防系统，组织义务消防队，

预防火灾的发生。

5、以楼内重点要害部位为工作重点，加强安全管理，严密防范措施,加强门卫，

巡逻和公共场所的安全控制工作，预防各类案件的发生。

6、确认公司财务部、行政部、计算机中心等重点和要害部位的安全防范,完成重

大安全保卫任务。

7、调查楼内发生的治安事件，对一般刑事案件和宾客有关安全方面的投诉，进

行妥善处理。

8、实行门卫制度，按照门卫管理办法对进出人员、货物、物资、车辆进行管理。

9、维护项目公共秩序,制止、劝阻违章、违规行为。

10、监督、检查项目二次装修、施工安全管理。

11、配合公安机关，国家安全机关及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工

作.

12、执行和完成物业上级行政管理层,上级公安机关业务主管部门交办的有关安

全工作方面的任务.

13、完成公司领导交办的其他任务。

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安保部主管工作职责

直接上级：总经理

直接下级：保安领班/消防中控员

1、全面负责安保部工作，向总经理负责并报告工作.

2、贯彻、执行治安保卫、消防和交通有关法规和公司有关制度。

3、组织制定并监督实施治安、消防、交通和车辆管理制度。

4、拟定并控制部门收支预算,组织实施本部门目标。

5、组织制定部门责任制、管理制度和操作规程，并贯彻实施。

6、拟定部门工作计划并组织实施。

7、拟定物品采购计划，控制物品使用并对资产进行管理。

8、组织实施外包服务招标工作,对外包方进行考核、评估，并提出续用、解聘建

议。

9、监督、指导和考核下属工作,提议下属的晋升、转岗和调薪。

10、组织实施客户意见、建议、投诉及不规范服务的整改。

11、组织处理突发事件，并履行安全管理及本部门安全责任人职责。

12、负责与政府有关机构、外包方、管理处其他部门等相关方的沟通。

13、负责部门服务质量的检查和控制，分析、总结本部门工作。

14、主持召开部门会议.

15、公司规定的其他职责及公司领导交办的其他工作.

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保安领班工作职责

直接上级：保安主管

直接下级：门岗保安/大堂保安/巡逻保安/停车场管理员

1、全面负责保安、交通和车辆管理工作，向安保部主管负责并报告工作。

2、遵守保安有关法规和公司有关保安制度，制定并组织落实保安安全防范措施。

3、起草治安、出入口保安、交通和停车等公共管理制度，并监督实施。

4、起草保安各岗位责任制、管理制度和相关操作规程，并监督实施。

5、拟定保安月度工作计划和岗位排班表，组织实施保安管理目标.

6、起草保安类突发事件应急预案，并组织处理突发事件和管理纠纷。

7、负责保安员、车管员的指导、检查和考核，组织开展保安员训练和培训.

8、监督、检查外包方服务工作，跟进外包方服务计划和方案落实。

9、负责保安宿舍、休息场所的监督管理